增值税法新规定落地，单位给员工的有偿服务现在要交税了。之前很多单位给员工低价食堂、便宜宿舍这类福利，因为没市场价格高，过去没被征税。不过现在经济变快，这些福利形式多了起来，税局也不好弄清楚哪些该收哪些不该收，导致公平和效率都有问题。这就逼着税制要改得更公平。 这次修订核心是重新定啥叫“应税交易”。一方面，把员工有偿服务从免税名单里拿出来，给企业按税率交钱。比如一般纳税人要交6%，小规模纳税人是3%。 上海国家会计学院专家说，这符合国际惯例，也能应付国内现在复杂的服务交易情况。以后单位如果收钱提供服务，就按这个税率交。比如员工住宿舍的市场租金是3000元，但单位只收1000元，差额部分可能就被当应税收入算了。 企业得赶紧查内部福利项目，看哪些是要收钱的，哪些是免费的。要是收费的得把税交了；要是转成免费的，得看看这对员工工资总额有没有影响。普华永道的专家分析说，这样的规定让交税的事儿更清楚了，以后就不会因为弄不清性质吵来吵去了。 长远看这次调整是税制变得更细更规范的一步。一方面能拦住一些公司想用福利来逃税的心思；另一方面也逼着企业把那些隐形福利变成明摆着的。以后公司发工资和发福利就能分开来了。 对企业来说这是挑战也是机会；对员工来说福利形式变了也不一定坏事。只要制度公平规范了，劳动关系才能更健康。 咱们这次把员工服务的税收边界给弄清楚了。像宿舍这类福利只要收钱就得交税，像工资就不用管。企业和员工都得适应这种新规则。