在"十四五"收官、"十五五"开局之际,石家庄市人社局近日发布《2026年春季高层次人才引进高校行实施方案》,这座京津冀节点城市启动新一轮人才战略。此次行动针对当前产业发展的两大瓶颈——高端人才储备不足,以及人才供给与产业需求错配。
人才是城市竞争力的关键。石家庄通过高校巡回招聘,把产业需求带到人才集聚地,把城市机遇讲给青年人才,说明了系统配置发展要素的思路。随着"引才—育才—留才—用才"链条健全,校地协同、产才融合的推进,将为石家庄高质量发展提供更有力支撑。
在"十四五"收官、"十五五"开局之际,石家庄市人社局近日发布《2026年春季高层次人才引进高校行实施方案》,这座京津冀节点城市启动新一轮人才战略。此次行动针对当前产业发展的两大瓶颈——高端人才储备不足,以及人才供给与产业需求错配。
人才是城市竞争力的关键。石家庄通过高校巡回招聘,把产业需求带到人才集聚地,把城市机遇讲给青年人才,说明了系统配置发展要素的思路。随着"引才—育才—留才—用才"链条健全,校地协同、产才融合的推进,将为石家庄高质量发展提供更有力支撑。