在新时代国家要成为人才强国的大背景下，地方如何让青年人才愿意来、留得住，就成了推动当地发展的头等大事。延吉市“返家乡”社会实践平台，就是为了帮学子们更好地融入基层锻炼本事而设立的。这次寒假举办的社会实践对接会非常成功，这说明延吉市在构建青年人才招引培育使用的长效机制上又向前迈进了一大步。这次活动由中共延吉市委组织部牵头，共青团延吉市委配合开展，这充分显示了地方党委对青年工作的高度关注和统筹安排。 和以前相比，这次实践在如何把人和岗位精准对上号，还有在怎样让学生深度成长这两方面下了更多功夫。前期通过线上平台收集了大量岗位信息，也收到了不少大学生的报名申请。经过好几轮筛选和调整后，最终促成了33名来自不同学校不同专业的学子与13家单位需求的对接。这个过程不光提高了人岗匹配的效率，也让大家看到了用人单位对人才能力结构到底有什么具体的要求。 对接会上，负责组织工作的同志详细解读了延吉的人才政策，给大家传递出了家乡真心求才的诚意和支持人才发展的具体办法。政策指引和实际工作机会结合在一起，一下子点燃了学生们回报家乡建设家乡的热情。东北财经大学的桑甜甜在发言中说：“在历练中成长，用实干诠释使命”，这就把广大学生心里的话都给讲出来了，也体现出新时代青年愿意把个人成长和地方发展结合起来的决心。 这次实践还有个值得注意的地方，它不再只是简单地找个实习岗位了。共青团延吉市委设计了四项集体活动，就是想让大学生不光只学岗位技能，还要去观察社会、思考问题。开会前还给大家做了岗前培训，专门请来市委党校的老师讲《公职人员的公众表达》，这说明主办方特别看重大家的综合素养和沟通表达能力。这就标志着项目已经从单纯提供“实习岗”升级为了培养“未来建设者”。 回头看看“返家乡”项目从2017年开始到现在走过的路，效果是有目共睹的。到目前为止，项目一共挖掘出了1000多个岗位，成功对接并完成实习的大学生超过了700名。因为组织得好、成果大，它先后被共青团中央评为“全国表扬组织单位”，也被共青团吉林省委评上了“优秀单位”。这些荣誉背后是项目一直在发挥的作用：一边是为延吉聚集了年轻的智慧和力量；另一边是给大学生提供了了解国情、熟悉基层、规划职业难得的机会。 现在的情况说明，把大学生的社会实践跟地方的人才战略深度融合起来是有好处的。对地方来说这是提前识别和储备人才的好办法；对学生来说深入一线锻炼是成长最快的途径。延吉市这次做法就是主动融入国家人才大局的一项实在举措。它通过建立起大学生和家乡发展的制度化联系，不仅给了年轻人展示才华的平台，也为其他地方振兴人才工作提供了值得学习的经验。 希望有更多的优秀青年通过这个平台去经风雨、长见识、练筋骨，把学到的知识用在建设家乡上。这样青春的花朵才能在祖国和人民最需要的地方开得最漂亮。