随着自贸港建设进入关键阶段，海南的现代服务业、高新技术产业、先进制造业和热带特色高效农业快速集聚；产业升级和重大项目落地，使得研发、工程、运营、金融、法务、国际贸易等领域的人才需求显著增加，部分行业面临高技能人才短缺问题。如何吸引并留住人才，成为当前的重要课题。 政策红利与产业前景共同吸引人才。儋州洋浦经济开发区，京博（海南）新材料有限公司表示，自贸港的补贴和安居政策提高了招聘效率和团队稳定性。三亚崖州湾科技城的海南海润珍珠股份有限公司则利用税收优惠等政策吸引人才并扩大产业集群，同时通过校企合作和实训基地建设培养技术人才。 海南的人才政策正转化为产业优势。2020年至2027年期间，符合条件的个人可享受个人所得税优惠，实际税负超过15%的部分予以免征。华能海南昌江核电的李豪表示，个税优惠加上住房补贴等福利，增强了在海南工作的吸引力。齐鲁制药（海南）有限公司也受益于"零关税"等政策，留住了核心人才并扩大了研发投入。 为更好服务人才，海南构建了覆盖引进、培养、使用、激励的全链条政策体系。三亚崖州湾科技城完善了高层次人才认定标准，并提供多种补贴政策。博鳌乐城国际医疗旅游先行区也出台了专门的人才发展措施，吸引医疗健康领域专业人才。 随着封关运作临近，海南对国际化复合型人才的需求将持续增长。未来需要在政策稳定性、国际人才便利化各上持续发力，同时完善职业教育和公共服务，促进人才长期发展。
人才是自贸港建设的核心资源。通过健全政策体系和服务机制，海南正吸引全球优秀人才汇聚。从企业发展、产业集聚到个人成长，这些变化表明，优化人才政策是实现高质量发展的关键。随着政策持续深化，海南将成为更多人才实现价值的舞台，为自贸港建设提供持久动力。