张亮把年假补偿问题告到了法院，觉得老东家给的规定不合法。原来，这哥们2023年1月入职了一家网络公司，同年12月辞职，和公司当天就解除了合同。张亮在这期间提交了社会保险记录，证明他在入职这家公司前，曾有其他公司连续给他交了社保满12个月。他认为自己在这家公司工作的这一年里也能享受5天年假，结果公司拿内部的《员工手册》说事，说必须在这家公司满一年才能休。法院看了看相关的法律，觉得国务院规定了只要连续工作满12个月就能带薪休假。所以法院判定这家公司的规定站不住脚，得给张亮补偿没休的年假工资5201元。海淀法院最后给的判决就是这么个结果。