3月15日这天，驻审计署纪检监察组副组长周志伟在一个普通会议室里，给13名刚提拔到司局级的审计新兵们上了一堂别开生面的廉政提醒课。这些干部里头，有的被派到地方特派办工作，有的进了派出机构，也有新人刚进机关司局。为了让教育更有说服力，纪检组联合人事教育司给每个人都准备了一份“成长档案”。档案里不光有母亲录制的家书寄语，把那些耳提面命化作了音频，还专门请纪检干部现场列举了12种最容易踩红线的场景，像收受微腐败、以审谋私、家风失守这些情况都在其中。警示教育片也是用身边人的事来教育身边人。在这个场合里，除了周志伟外，王德光也特别提醒大家：“越是职位高，越要对自身廉政风险有清醒认识。”审计署企业八局副局长张世鹏就是这些“新司局级”里的一员。在他看来，担任新职务后权力变大了，诱惑也更多了，角色反差大心态也会变得微妙。对他这种在审计系统耕耘20多年的老兵来说，这算是一种提醒：再高的职位也不过是新起点。3月15日这天披露的消息显示，驻审计署纪检监察组计划把这种个性化的廉政提醒常态化。他们会建立滚动式的“成长档案”，每次干部晋升都更新一次；还会引入VR、沙盘等沉浸式技术，让警示教育变得更直观。到时候还要把家庭成员请进课堂，形成“家庭+单位”的双保险。兰州特派办副特派员王益民在听完提醒后表态：“要绷紧‘廉洁弦’，做到言行一致、知行合一。”办公厅副主任王明刚也感慨：“字里行间的温情、话里话外的关心，让我深切感受到严管即厚爱。”大家一致认为要以案为鉴、以纪为尺。这13名“新司局级”里还有一位叫张世鹏的干部。在一次廉政提醒现场，大屏幕播放了他从求学、入党到入职的成长视频。画面上是母亲在厨房里轻声细语地叮嘱：“世鹏你好！随着职务的晋升，你将承担更重要的职责。”面对这番场景，张世鹏被感动得“归零”心态在心里生根。张世鹏是中国中央纪委国家监委在审计署的特派办干部之一。面对新的职务变化和环境氛围变化，他必须想清楚权力变大、组织要求变严、诱惑考验升级这几个问题。兰州特派办副特派员王益民、办公厅副主任王明刚还有来自驻审计署纪检监察组的周志伟都在这次会议上发言了。面对新的圈子和新的环境该怎么相处？这也是王益民和王明刚这些新任干部需要面对的现实问题。他们表示会把“干净”与“担当”写进每一次审计现场去践行承诺：“守住廉洁防线，才能守住人生底线。”这次共有13名新提拔的司局级干部接受了这场“不同寻常”的廉政提醒教育。这其中就包括张世鹏、王德光和王明刚等人在内的众多中国审计新兵们都在这一天收到了这份特殊的出发礼——一封封家书把他们的职责和品格再一次唤醒：“无论在哪儿都要坚守廉洁、善良的品格……”