2019年5月，河南省给在岗在编的乡村教师推出了一个好政策：男教师满30年、女教师满25年教龄的，只要符合评审要求，就能不受岗位比例限制，直接评聘为中小学高级教师。这个政策从当年7月1日开始执行，随后湖南和其他一些省份也陆续出台了类似的倾斜政策。不过实际操作中，不少条件还是比较严苛的。 直到2020年9月，湖南省发布了《关于建立湖南省基层中小学教师职称制度的实施意见（试行）》，专门针对在乡村学校累计从教满30年的男教师和满25年的女教师设立了一项制度：如果申报当年年底离法定退休年龄不到两年，而且还在乡村学校任教，并且已经是中级职称并符合评审标准，就可以直接评聘高级职称。这项政策从2019年10月1日起施行，到首次实施前已办理退休手续的符合条件教师也按照这个意见执行。 之前湖南有位老师分享了一则消息：学校里年龄最大、任教三十年以上的邹老师（58岁），终于在退休前两年成功评上了高级职称。这是他当老师以来一直心心念念的梦想。这种针对资深乡村教师的特殊评审制度在全国算是首创。 之所以要搞这个制度，就是想引导大家扎根乡村长期从教。对老师们来说，高级职称不仅关乎身份地位，更是提高待遇最稳定的方式。以前名额有限、竞争激烈，不少人直到退休都没能评上。现在这种做法把这个“梦”圆了，对整个行业来说都是件好事。