各位好，今天的内容咱们来聊聊绵阳市是怎么把党建工作变成企业的真金白银的。就在03月24日这天，记者王明峰也在现场听了一个特别实在的故事。四川绵阳富临集团投融部的徐女士给大伙儿算了一笔账，说是因为拿了“县级及以上党内表彰”这个资格证，银行直接给了他们4000万元的专项贷款额度，这就把融资成本给降低了不少。徐女士的经历其实只是个引子，真正让她感叹的是这个政策带来的实实在在的好处。近年来，绵阳一直在搞“党建惠企”，就是想通过“信用链—组织链—服务链”这种方式来帮助企业解决发展难题。他们特别抓住了企业最怕的融资难、融资贵和周期长这三个痛点，搞出了“党建增信”这种金融服务模式。只要企业是个正常运转的党组织，或者得了县级以上表彰，甚至老板当上了“两代表一委员”，这些都会变成加分项，直接进入银行的信用评价体系里，这就相当于给企业上了一道保险。 有位绵阳市商业银行的负责人透露，他们这几年主要做了三件事：第一是搭班子，专门弄了个专业团队；第二是搞服务，把服务的范围给扩大了；第三是列名单，把产业链上的企业都梳理了一遍。结果咋样？数据很能说明问题。短短几年间，他们给200多家符合条件的企业提供了20.91亿元的信贷支持。把融资成本压了下去，一共降了20个基点。这就像一针强心剂，把组织优势实打实转化成了产业链上的竞争力。 一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。为了让党组织和党员在企业发展中发挥带头作用，绵阳还专门选树了一批优秀党支部和模范党员。去年光评选出来的模范党员就有11名。除了这11名标兵之外，市里还每年留名额给企业发展党员。通过设立党员先锋岗这种方式来带动大家干工作。这样一来就形成了一个良性循环：党建工作做好了就能聚人才、搞创新。 好的营商环境可是个生产力。为了让这块硬软件都过硬，绵阳把“常态开展为企业减负成效检视”当成了重要抓手。通过这个方式来推动职能部门和干部作风转变。绵阳市委组织部还联合法院、公安等部门搞了个助企提质服务活动，专门开通了一条“涉企案件绿色通道”来调解矛盾。他们还组建了首批176名律师顾问团，到现在为止已经处理了一千多件涉企纠纷。 为了巩固这个效果，市委组织部出台了干部担当作为8条措施和干部选任常态化听取意见办法。他们甚至把这115个部门都覆盖了一遍做分析研判。这就像给干部们戴上了紧箍咒一样严格要求他们改进作风。最后还有一项重大人事变动：调整了9名经济部门的主要负责人，这就是用实实在在的行动来倒逼干部作风好转。 最后咱们看看时间点和重点产业的情况吧！这里面有个关键的技术攻坚目标是2026年03月完成的30MeV机型医用回旋加速器研发工作。玖谊源粒子科技有限公司的副总经理杜洋在联席会上说了一番心里话：“这活儿不好干！我们这23家链上的机构得发挥各自的优势一起上才行。”中心医院、中广核这些成员单位也纷纷展开了“头脑风暴”来研究怎么打赢这场仗。 总的来说就是一句话：把组织优势转为“强链动能”！借着这股东风，绵阳聚焦航空航天、人工智能这些省里市里定的重点产业建圈强链体系。通过链主带建、上下游联建、大中小共建这几种模式搭起了党组织的纽带桥梁！有了健全的联席会议和活动轮值机制当帮手！企业就能抱团发展突破技术瓶颈！