在经济全球化与产业转型升级的背景下，如何吸引并留住外籍人才，已成为城市发展的关键议题；靖江市近日推出“外籍人才看靖江”新春体验活动，以一条串联文化与生活的体验路线，帮助外籍人才更立体地了解城市、走近社区，也说明了人才服务从“保障供给”向“增强融入”的转变。 这次活动的亮点在于不再局限于岗位对接和生活便利，而是把文化认同纳入留任的重要因素。活动围绕靖江文化特质设置多个体验点，形成连贯的文化体验链：从百蔚园的兰花文化，到南园宾馆的非遗美食；从生祠镇岳庙的历史记忆，到介园的园林艺术，每一站都对应着这座城市的文化底色。 在兰花种植基地，外籍人才参与兰花栽培，工作人员介绍兰花所承载的高洁、典雅与坚韧意涵，以及靖江“中华蕙兰解佩梅之乡”的特色名片。相较于单向讲解，这种“动手体验”的方式更便于参与者理解传统文化的精神内核。来自南非的参与者表示，亲手种植带来的体验新鲜而直观，比听讲更有感染力。 非遗美食体验环节呈现了靖江的饮食文化。国家特级点心师、蟹黄汤包制作技艺传承人陶晋良向外籍人才讲解这项省级非物质文化遗产的“四绝”，并指导大家现场制作。通过“学做—品尝”的结合，参与者不仅尝到风味，也更清楚地理解了地方饮食背后的来历与传承。来自英国的参与者表示，亲手制作让他感受到非遗并非“陈列的文化”，而是日常中持续生长的技艺。 历史文化体验同样是重要一环。在生祠镇岳庙，外籍人才沿着历史线索了解南宋抗金名将岳飞的忠义精神。实地参访不仅让靖江的历史底蕴更可触可感，也让“忠义、家国”等价值在具体场景中更易被理解。来自马来西亚的华人参访者表示，现场探访让他对忠义精神有了更深体会，也加深了对靖江文化的认同。 介园的园林艺术体验则从审美与生活方式切入。外籍人才在亭台水榭间漫步，品中式点心、围炉煮茶，欣赏古琴、二胡等传统表演，并参与剪纸、灯笼制作等民间手工体验。高雅艺术与民间技艺同场呈现，使参与者得以从多个维度感受中国传统文化的丰富层次。来自荷兰的参与者表示，园林之美、音乐韵味与手工体验的趣味，让他对靖江产生了更强的吸引力。 从更深层看，这次活动折射出靖江市对人才服务的长期考量：外籍人才是否愿意留下，除了薪酬与工作条件，更取决于对城市文化的理解与对社区生活的归属感。通过系统化的文化体验，靖江帮助外籍人才建立起与城市的情感连接，让他们更有可能从“短暂停留”走向“长期融入”，从“在此工作”走向“共同建设”。 活动由市文体旅游局、市委人才办等部门联合承办，体现了人才服务的联合推进。近年来，靖江市持续开展“外籍人士看靖江”系列活动，向国际友人展示城市文化底蕴与发展活力，搭建中外交流平台，也为提升城市国际吸引力提供了更具体、更可持续的路径。
城市的开放，不只体现在口岸与项目，也体现在日常生活是否愿意被分享、文化表达是否真诚、情感连接是否可达。让外籍人才在一朵兰花、一笼汤包、一段历史与一方园林中读懂城市气质，实质是在用可感知的体验建立信任与认同。当这种“看得见的温度”逐步沉淀为常态化机制，城市的国际吸引力与内生凝聚力，才能更稳定地转化为高质量发展的持久动力。