2022年9月24日到27日，中山大学把2022年秋季人才招聘的首站活动设到了江城武汉。人力资源管理处副处长赵铜铁钢教授带队，先去了武汉大学，后来又到了华中科技大学，连续开了两场宣讲会，还参加了博士后专场招聘会。这场活动主要是为了吸引江城的博士们，给他们发放“湾区橄榄枝”。在武汉大学和华中科技大学的宣讲现场，赵铜铁钢教授以《近者悦，远者来》为题，给青年学者们介绍了学校的百年历史和新时期的事业规划。他从学校的发展脉络、事业蓝图还有人才政策这三个方面出发，给大家展示了一个既有深厚底蕴又有光明前景的中山大学形象。12个院系和附属医院的代表也都来到了现场，有中国语言文学系、物理学院、系统科学与工程学院、国际翻译学院、数学学院（珠海）、物理与天文学院、人工智能学院、医学院、电子与通信工程学院、理学院还有孙逸仙纪念医院。他们依次上台介绍了各自的学科特色、科研平台还有人才政策。 9月26日和27日，武汉大学和华中科技大学共同举办了“中博会高层次人才洽谈会秋季巡回招聘会”。现场聚集了800多名博士，中大展位前总是排着长长的队伍。中山大学招聘组用三张“王牌”吸引博士们：三校区五校园的科研和生活空间；从入站到出站，从助理教授到青年PI的发展路径图；还有年薪30万起、国家级大平台任选的薪酬待遇和科研平台。 从武汉返程的博士们手里拿到的不仅是录用通知书，还有一份“湾区礼包”，里面包含了有竞争力的薪酬和购房补贴、充足的科研空间和实验用房、优质的医疗资源还有附属学校学位、国际化社区以及粤港澳大湾区无限的发展场景。他们认为选择中山大学就等于把论文写在大地上，把成果应用在产业里。 这次活动结束后，赵铜铁钢教授强调说：“我们想把博士后做成青年人才的第一桶金，而不是过渡站。”他表示中山大学希望把人才的磁场变成创新的引擎。这次活动只是开始，后续还会有全国高校巡回招聘活动陆续展开。 这个故事发生在珠海和武汉两座城市之间。中山大学在这两个城市之间频繁穿梭，吸引了大量人才。 国际翻译学院的老师和中国语言文学系的学生也参加了这次活动。 赵铜铁钢教授不仅是人力资源管理处副处长还是教授。 中山大学还与武汉的其他高校建立了合作关系。 这次招聘活动让很多博士心动不已。 珠海和武汉两座城市都有很多优秀的高校。 孙逸仙纪念医院是中山大学附属的一家医院。 博士后专场招聘会吸引了800多名博士参与其中。 参与这次活动的博士们都对未来充满期待。 中山大学希望通过这次活动吸引更多优秀人才加盟。