安全生产是高质量发展的重要基础。
2025年，潍坊峡山区应急管理部门以强烈的责任担当，创新完善监管机制，推动安全生产工作从被动应对向主动防控转变，从粗放管理向精细化管理升级，为全区经济社会发展筑牢安全防线。
一、创新监管体系，责任压实见成效 峡山区将安全生产置于经济社会发展的突出位置，通过制度化设计强化责任落实。
该区建立"单周抽考、双周检查"机制，对企业进行常态化、制度化督导，直插现场检查企业超百家，形成了纵向贯通、横向联动的严密责任闭环。
更具创新意义的是，该区创新构建"实名制"监管体系，出台专项工作意见，将全区616家生产经营单位及1180家"九小场所"全部纳入动态管理名录，逐一建档立卡。
这一举措实现了监管对象从"模糊"到"清晰"、责任从"泛化"到"具体"的根本转变，使每一个生产经营单位都有明确的监管责任人和监管标准。
同时，该区激活企业内生动力，建立隐患内部报告奖励机制，全年企业职工主动报告并整改隐患177项，兑现奖励1万余元，实现了政府监管与企业自查的良性互动。
区安委办联合区纪委开展专项巡查，对重大隐患实施挂牌督办，确保压力传导不留死角、问题整改闭环到位。
二、深化治本攻坚，隐患排查精准化 以安全生产治本攻坚三年行动为总抓手，峡山区推动隐患排查整治向纵深发展。
该区组织开展覆盖全行业、全链条的"三全"式大检查，累计查改隐患8000余条。
为进一步提升隐患排查的专业化水平，该区创新启动"聚力专业赋能·筑牢安全防线"专家查隐患专项行动，汇聚500余人次高水平专家力量，对708家生产经营单位进行深度"安全诊疗"，一次性排查隐患5658项。
通过"边查边改、动态清零"的模式强力推进整改，显著提升了隐患排查的精准化、专业化水平。
在重点行业领域，该区坚持靶向发力。
危化品领域严格落实主要负责人"周一带队检查"制度；非煤矿山领域实施"流动驻点监管"，完成全面安全诊断，对矿山开展全面诊断4次，整治隐患93项，推动矿山安全治理模式向事前预防转型；扎实开展隐患整治"回头看"、纺织企业涉"开清棉"工艺专项检查，有限空间、粉尘涉爆、冶金铸造等各类隐患专项整治行动7次，覆盖重点生产经营单位158家，排查整改问题隐患1350项，督促企业投入资金400余万元用于设施更新和整改措施落实。
此外，该区对消防、燃气、交通、养老等领域开展多轮次拉网排查，创新推出养老机构"打更制"24小时巡查守护机制。
全年开展"开工第一课""人人讲安全"等各类宣教活动21次，覆盖近3万人次，常态化开展"上下班走逃生通道"活动，形成应急避险、逃生的"肌肉记忆"。
执法工作坚持刚柔并济，积极探索"执法+服务"工作模式，全年开展入企宣讲安全生产法等法律法规64次，帮助企业上门修复信用，做到执法与服务并重、温度与力度并存。
该区运用"奥维地图"信息化手段精准监控近千处闲置院落，构建院落位置清、检查信息清、实控信息清的打非治违"三清"格局。
三、强化应急准备，处置保障能力提升 立足"全灾种、大应急"要求，峡山区持续夯实应急管理基层基础。
在灾害防治上，该区建立健全极端天气风险研判与预警响应机制，2025年全年发布预警43次，成功应对强对流天气6起。
森林防灭火工作创新实行"带装巡逻"机制，实现力量前置、快速处置，将初期火情扑灭在萌芽状态。
应急物资储备实现跨越式增长，新增储备16988件，总储备量达25214件，保障能力显著增强。
在救援能力建设上，该区聚焦实战实效，围绕地震、火灾、水上救援等情景开展综合性应急演练5次，参演4200余人，并加强专业培训，有效锤炼了队伍。
安全生产是发展底线，更是治理能力的试金石。
峡山区的实践表明，唯有将制度创新与技术赋能深度融合，才能破解“反复排查、反复整改”的困局。
在高质量发展新征程上，这种以动态清零筑牢防线的探索，正为统筹发展与安全写下生动注脚。