春节刚过，泉州鲤城区就热闹了起来，因为大家都在忙着找工作。东南网在3月4日的报道中说，施远圻记者和吕晋炜通讯员写了这个消息。鲤城区人社局为了帮企业招到人，又让求职者找到合适的活儿，特意搞了个“春风行动”，这可是2026年开春的第一件大事。这个行动要把线上线下的资源都整合起来，给企业和求职者搭个方便的桥。 早在春节前，人社局的工作人员就没闲着，他们跑到企业去实地看了看用工的情况。通过问卷调查和大数据分析，他们摸清了辖区企业的需求底细。从2月23日开始，招聘会就在万达广场、新天城市广场和高山夜市这些地方轮流开。到了3月2日那天，已经搞了6场招聘会了，光提供的岗位就有上千个。这些岗位都属于制造业和服务业里那些急需人手的行业。 现场不光有企业招人的摊位，还有政策咨询和职业指导的专区。求职者可以在这里找到从挑工作到了解政策的一条龙服务。除了线下的热闹场面，“泉就业”这个数字化平台也在这时候上线了。求职者只要把简历传上去，智能算法就能按照他们的技能和兴趣给他们推送合适的岗位，还能直接在线互动和投递简历。 这次活动还有个很有意思的地方是搞了“直播带岗”。主播就像就业顾问一样，带着大家在网上逛企业、看岗位。他们还会跟HR连线当场解答问题。这种身临其境的感觉让线上和线下的招聘效率都提高了不少。 为了让大家更好地交流人才和岗位资源，2月27日农历正月十一那天，鲤城区特意组织了25家做机械装备、纺织服装、电子信息还有食品饮料的企业去三明明溪县开现场招聘会。他们一共带去了大约400个岗位。这既是加强两地合作的好机会，也是探索互利共赢新路子的尝试。 这次“春风行动”做得挺好。它把线下的实际行动和线上的数字化平台结合在一起，再加上政策和服务两手抓，打造了一个覆盖整个区的高效就业网络。鲤城区人社局副局长杨政说以后要继续把“春风行动”这个品牌做得更响亮，还要多试试直播带岗和云端面试这些新花样。这样一来就业服务就能变成常态了。 他们还要把政策扶持做得更到位，把技能培训搞得更扎实。这样才能解决结构性就业矛盾的问题。只要人才多了、培训好了，经济发展的基础也就稳了。