2023年7月12日下午，行政楼4楼会议室里满满当当挤了200人，大家都在参加护理部举办的半年总结会。季红主任先开了个头，然后许翠萍副院长、医务处陈国强副处长、护理部的两位副主任还有各科的护士长都陆陆续续进来了，把上半年的辛苦和成绩都摆出来，也一起商量下半年该怎么走。 许翠萍副院长提了个要求，就是要把“服务”刻进骨子里，把“质量”当成生命线。她说下半年的活儿更重、更难、更折腾，大家得实事求是地看看自己有啥不足，从鸡毛蒜皮的小事做起，把基础打得更牢一点。季红主任用了七个关键词来盘点上半年的工作：临床的活儿越来越多；专业水平也上去了；安全方面大家心里都有数；榜样的力量越来越大；队伍的活力也更强了；智慧护理也在提速；学术研究更是给大家撑了腰。她直言不讳地说，想靠等就想干出成绩那是不可能的，只能埋头苦干。 接下来的六场汇报就把“磁护”这个牌子擦得更亮了。许翠萍副院长给何静护士长所在的科室挂上了“无陪护示范病房”的牌子。杨金苹护士长汇报说，经过试点以后，大家对无陪护病房的认知率从32%涨到了91%。程雪护士长牵头搞了个产科出院计划，针对子痫抽搐、营养失衡、产后抑郁这三个风险给患者开了“个性化处方”。张双双护士长搞了个互联网+伤口造口护理项目，让患者在家就能换药、随访。何静护士长展示了三个真实案例，说明了“磁性”是什么：环境温馨、患者信任、护士幸福。彭燕护士长展示了6S管理的效果：找东西的时间缩短了50%，坏事儿少了38%。 最后季红主任总结说，汗水换不来辉煌，只有干出来的精彩才是真的精彩。所有的护理人员都已经收拾好行囊准备再出发了。大家都憋着一股劲儿，用这股劲儿去绘出山东的样板图，给医院的“三比、四提、五推进”多做点贡献。 其实说白了就是大家都在想办法让山东这个样板立得更稳。