春节后劳动力市场迎来传统旺季，上海浦东上川路零工市场近日呈现供需两旺景象。记者实地探访发现，26家劳务中介机构自正月初六陆续复工后，日均接待求职者超百人，岗位供给量较去年同期增长约两成。 用工需求呈现结构性特征 市场内保安、物流配送等基础岗位占比达六成，但具备职业资格的技能型人才更受企业青睐。某制造企业招聘负责人蒋先生表示："持有消防设施操作员等资质的巡检员，起薪可达8000元以上，较普通岗位高出30%。"此现象与上海市人社局近期发布的"技能人才缺口目录"相呼应，电工、机械维修等技术工种持续位列紧缺职业前列。 多重因素驱动市场活跃 经济回暖带动服务业用工需求激增是主因。据统计，浦东新区2024年1月规上服务业营收同比增长9.2%，物流仓储、物业服务等行业用工需求同比增幅显著。此外，新业态发展催生"即时配送督导""智能设备调试员"等新兴岗位，更拓宽就业空间。劳务中介机构反映，为应对"用工荒"，约四成企业放宽年龄限制，15%的用人单位将薪资标准上调10%-15%。 灵活用工模式持续创新 面对短期用工压力，市场创新推出"岗位共享""跨企调配"等解决方案。某连锁商超人力资源总监透露，企业通过劳务中介搭建的数字化平台，已实现3小时内完成从发布需求到人员到岗的全流程。日结工资岗位占比由去年同期的18%升至25%，部分快递站点甚至推出"阶梯式时薪"，晚间时段工资标准上浮20%。 专家预判市场趋势 上海劳动保障研究中心专家指出，随着产业升级加速，未来三个月技能型岗位需求占比或将突破40%，建议求职者通过"职业资格认证+实操培训"提升竞争力。浦东新区人社局涉及的负责人表示，将联合行业协会开展"春风送岗"专项活动，预计3月中旬前新增就业服务站点8个，进一步畅通人岗匹配渠道。
零工市场的活跃反映了经济回暖的趋势。要把握节后用工高峰带来的就业机会，需要提供更透明的岗位信息、更规范的用工管理和更有针对性的技能培训，完善"岗位—能力—权益"链条。只有让劳动者进得来、留得下、干得好，零工市场才能在稳就业、促发展中持续发挥作用。