说到工龄满35年、人又刚好55岁，到底该不该让大伙儿自愿退休？其实这是个挺让人纠结的大问题，不管是普通职工还是企事业单位里的人，现在都特别关心这个。因为这事可不像表面上看起来的那么简单，光靠说句“想退就退”根本不够用。它不光涉及到自己的身体健不健康、家里过得顺不顺心、工资够不够花、养老金有多少，还牵扯到整个社会的劳动力怎么安排、社保基金运转得顺不顺畅这些大问题。所以咱们得把政策说明白了，把利弊算清楚了，把现状讲透彻了，大家伙儿才能搞懂到底该不该这么做。 先把最关键的底子说透：目前咱们国家并没有全国统一的“工龄35年 55岁就能自愿退休”这种规定。照现在的规矩办，男的到60岁才能退，女干部55岁退，女工人50岁退，而且养老保险必须缴够15年。除非是干特殊工种的、生了大病完全干不动活儿的、或者是一部分公务员有特殊情况的，其他大多数普通企业职工和事业单位的人，就算你干了35年，只要没到法定退休年龄，想自己说了算提前走都不行。这就难怪好多人干了大半辈子的体力活儿，身体都吃不消了，也只能硬撑着熬到岁数。 为啥老百姓一直喊着要“35年工龄、55岁自愿退休”？说白了就是希望退休制度能更人性化点、灵活点。好多55岁左右的劳动者在岗位上奉献了大半生的时间啊！他们当中有人常年在一线风吹日晒、扛着重活儿干，腰啊颈椎啊关节啊心肺都出了毛病；也有人上面有老人要长期伺候，下面有孩子要照顾孙子孙女；还有人在技术更新快、压力大的行业里工作年龄大了反应变慢学习能力也跟不上。35年工龄意味着一个人把最黄金的年华都投进了工作里。如果能让他们在这个年纪根据自己的情况自己选退不退，既是对他们多年付出的尊重，也能让他们养养身体安安心心地过晚年。而且老员工退下来了，也能给年轻同事腾地方去晋升和发展职场里才能转得起来。 不过支持灵活退休的时候咱们也得客观看看现实问题。全面放开自愿退休最直接的难处就是算经济账这道坎儿太高了！咱们的养老保险原则一直是“多缴多得、长缴多得”，退得越早缴费年限越短个人账户里存的钱越少算出来的养老金也就越少。要是55岁退下来跟60岁正常退比起来不光少了5年的工资、公积金这些实际收入每月领的养老金可能也差不少。对于那些存款不多、家里开销大的人来说虽然不用干活了但晚年生活的保障也跟着缩水了现在人均寿命越来越长退休后二三十年的日子还长着呢养老金高低直接关系到吃喝看病和养老质量怎么样所以自愿退休并不是越早越好必须得有钱撑着才行。 从国家和社会的角度看全面放开这种退休方式也得掂量掂量当前人口老龄化越来越严重社保基金能不能一直稳稳当当运行是大伙儿晚年安不安稳的根基如果大批人都提前退了一方面缴费的人少了资金池变小了另一方面领钱的人提前多了长此以往社保体系肯定要吃紧而且不同行业的工作强度差别大脑力活和体力活轻活和重活对55岁的人来说适应程度完全不一样一刀切放开来可能会造成新的不公平所以“工龄35年 55岁该不该自愿退”并不是非黑即白的选择题而是要在个人需求和社会发展之间找个平衡点比较合理的做法是慢慢来完善弹性退休制度给那些干得久身体差家里有难处的人按规矩让他们提前退对于身体好愿意接着干的人多给点养老金倾斜或者调整工作时间让他们晚点退这样既保住了大家的选择权又保住了制度的可持续性让每个人都能找到最合适自己的那一个点说到底大家真正盼的不是非要提早退而是辛苦大半辈子后能过上一份体面又有保障还能自己说了算的晚年生活制度一直在变每个人的情况也不一样回到咱们自己身上如果到时候你也满了55岁工龄35年了你是更想早点歇下来享福呢还是继续工作攒多点养老金呢你觉得退休更该看重年纪还是工龄？