在国防和军队现代化建设加快的背景下，乌鲁木齐市天山区人武部近日召开2026年征兵工作部署推进会。会议既总结了上年度工作成果，也对新形势下的征兵任务进行了系统规划。 2025年天山区征兵工作总体达标，但仍存在不少问题。街道间进展不平衡，适龄青年报名积极性存在分化，个别单位在宣传动员、体检政考等环节出现流程衔接不畅的情况。这些问题反映出基层武装建设还有改进空间。 分析表明，适龄青年择业选择多元化、部分家庭国防观念淡化是影响征兵的主要社会因素。同时，个别单位工作方法创新不足，跨部门协同效率也需要提升。天山区政府分管领导指出，必须加强全民国防教育，破解"当兵冷、征兵难"的结构性矛盾。 会议部署了系列改进措施：宣传阶段各街道开展"一对一"精准动员，充分利用新媒体扩大覆盖面；组织实施环节建立卫健、公安等多部门联审机制；纪检监察全程参与监督，现场签署的《廉洁征兵责任书》纳入年度考核。天山区征兵办负责人表示，今年将重点提高大学生征集比例，确保兵员质量同比提升10%。 随着军队改革向纵深推进，征兵工作正从"数量达标"向"质量提升"转变。天山区作为乌鲁木齐核心城区，通过建立兵役登记大数据平台、试点"预征班"培养模式等创新举措，有望形成可复制的城市征兵经验。辖区高校武装部负责人表示，将联合开展"国防教育进校园"系列活动，从源头上激发青年参军热情。
征兵工作是国防建设的重要组成部分。天山区通过召开部署推进会，继续明确了目标、理顺了思路、强化了责任。在新的一年里，该区将以高度的政治自觉和强烈的使命担当，确保高标准完成2026年征兵工作任务，为巩固强大国防、建设一流军队贡献力量。