当前，产业转型升级与区域竞争加剧，如何吸引、留住并用好青年人才成为基层面临的现实问题。一方面，高校青年需要更多产业实践机会来提升能力与就业竞争力；另一方面，地方发展亟需青年智力资源为科技创新和产业升级提供新动能。立山区将青年工作与地方发展相结合，作为推动高质量发展的重要突破口。
从"螺丝钉精神"到新时代青年使命，立山区的实践表明：人才工作既要注重精神引领，更要创新机制。当青年成长与地方发展同频共振——既能推动区域转型升级——也为践行社会主义核心价值观提供了生动范例。这种深度合作的校地模式，正在为人才强国战略贡献基层智慧。