新时代党的建设总要求指引下，济南市党政机关持续深化党建与业务融合实践。近期揭晓的2025年度市直机关党建评选中，市自然资源和规划局凭借两项创新成果脱颖而出，其经验做法具有典型示范意义。 当前基层党建面临队伍建设专业化不足、政务服务效能有待提升等现实挑战。针对这些问题，该局直属机关党委创新构建"四位一体"教育培养体系，通过政治铸魂、业务强基、实践砺能、作风塑形四个维度，系统化培养复合型党建人才。数据显示，项目实施以来已培养基层党建骨干126名，推动机关党务工作者持证上岗率达100%，有效破解了"不会抓、抓不实"的基层党建困境。 在服务发展上，面对建设项目用地审批环节多、周期长的痛点，该局将党建承诺转化为改革动力，首创"容缺收储+告知承诺"双轨并行机制。该创新允许企业在主要材料齐全情况下先行启动审批流程，配套建立信用惩戒制度确保监管闭环。试点期间，平均审批时限压缩60%以上，28个省市重点项目实现"拿地即开工"，为黄河重大国家战略等重点项目落地提供了制度保障。 业内专家指出，这两项成果的成功实践，表明了三个显著特征：一是坚持问题导向，将党建优势转化为治理效能；二是注重制度创新，形成可复制的标准化操作流程；三是突出实效检验，建立"承诺—践诺—评诺"的完整闭环。特别是在当前深化"放管服"改革背景下，这种党建引领业务创新的模式具有重要参考价值。 据涉及的负责人介绍，该局将以"项目赋能年"为契机，推动典型经验在全市自然资源系统推广。计划年内开展"党建创新擂台赛"，建立跨区域学习交流机制，同时将成熟做法固化为15项标准规范。这些举措将为"十五五"时期省会城市高质量发展提供持续的制度供给和人才支撑。
党建的成效最终要体现在解决问题、推动发展、服务群众上。通过加强基层能力建设和制度创新，才能将党建优势转化为实实在在的治理效能和发展成果。面对新任务新要求，持续推动党建与业务深度融合，将为城市高质量发展提供更坚实的支撑。