家辉私塾和上海交大安泰经管学院联手举办的这场2026年度校友晚会，在上海衡山花园酒店里热闹非凡。这不仅仅是个聚会，更是看新时代“校友经济”怎么玩的窗口。安泰经管学院院长一开场就说了，校友工作现在可不像以前光搞搞感情联络，现在变成了一个大系统，管人才培养、科研合作、社会服务啥的。数据显示，安泰经管学院校友会这几年推动校企合作项目的增长速度那是真快，每年能有37%。还有一个亮点，校友们捐的奖学金和助学金覆盖的学生数量，跟五年前比起来涨了2.4倍。 说到学校最宝贵的财富，1980级校友俞伟景深有感触。他是联合水务集团的创始人，也是安泰校友会会长。他亲眼见证了校友网络从以前的松散状态变成现在的系统化运作。现在他们把金融、科技、教育这些行业都拉进了专业委员会，形成了一个“母校-校友-社会”的良性循环圈。 于爽在现场讲的那番话可把大家给听明白了。她是家辉教育集团的副总裁，讲了个挺有意思的话题：面向未来的教育该咋变。她说现在教育正从“标准化生产”转向“个性化培育”，家辉私塾这几年搞的“三维培养体系”值得关注。认知上他们强调“发现比灌输更重要”，思维上搞“探究式学习”，人格上帮学生建“志趣发展图谱”。这个理念跟大学改革的方向简直太合拍了。安泰经管学院的教学负责人透露，他们现在招新生的时候慢慢提高了综合评价录取的比例，到了2025年已经占到了45%。 面对社会上大家都有的那种教育焦虑，家辉私塾的联合创始人刘泽龙说出了不一样的见解。他觉得真正的教育不是百米冲刺，而是马拉松长跑。有些家长老是盯着分数看，忽视了学生思维和人格的长期培养。为此他们搞了个“双导师制小组课”，让学科导师和学业规划导师一起配合着辅导学生。统计数据显示，用了这种模式的学生在创新实践、领导力发展这些方面表现得特别突出。 晚会上还有个捐赠仪式和公益拍卖环节，这可是校企合作成果的大展示。家辉私塾拿到了纪念证书，这既是对他们支持校友活动的认可，也是对校企协同育人模式的肯定。家辉私塾公共事务副总监朱劼说他们现在跟不少高校都有合作，一块儿做研究、开发课程、建实践基地。他们正在琢磨怎么把中学、大学和企业连在一起搞培养，通过提前体验职业、共建实践课这些方式帮学生顺利过渡。 安泰经管学院就业指导中心的数据显示，近三年参加过校企联合培养的学生找工作特别厉害，就业竞争力和适应岗位的能力都很强，平均起薪比普通毕业生高出18.6%。 这场晚会不光是个年会聚会，还是咱们看中国教育创新发展的小窗口呢。从校友经济搞得火热到教育理念大变革，从培养模式不断创新到校企协同搞得深入，每一个环节都反映出了新时代教育事业的新动向。家辉私塾和交大安泰的合作给民营企业参与高等教育提供了个新路子。 随着教育改革越来越深，怎么把基础教育和高等教育衔接起来？怎么发挥社会力量的作用？这些都成了推动人才强国建设的大课题了。这场晚会展示的成果和探索方向说不定能给咱们解决问题提供点好主意呢。 展望未来，会有更多社会力量投身到教育事业中去的。等到校企合作模式越来越完善的时候，中国人才培养体系也会变得更健全。这个在黄浦江畔举办的盛会终将汇入中国教育改革的时代洪流里去。