一起突发事件,折射出基层治理的新气象。
日前,北京市朝阳区豆各庄地区富力又一城第二社区发生惊险一幕:一名幼儿不慎将脚卡入自行车车轮,哭声引来周边群众关注。
正在附近作业的菜鸟速递配送员李永锋闻声而动,立即放下手中货物冲向现场,在社工和热心市民协助下,迅速将被困幼儿成功解救。
这一善举看似偶然,实则是豆各庄地区深化新就业群体服务管理、推动其融入基层治理的必然结果。
快递员、外卖员等新就业群体已成为超大城市运行不可或缺的力量。
据统计,全国新就业形态劳动者已达8400万人,他们穿梭于城市各个角落,既是经济社会发展的重要参与者,也是基层社会治理的潜在力量。
然而,工作流动性强、组织归属感弱、社会融入度低等问题,长期制约着这一群体作用的充分发挥。
如何将新就业群体从单纯的服务提供者转变为社区治理的积极参与者,成为基层治理现代化面临的重要课题。
豆各庄地区的实践提供了破题思路。
该地区构建起"1+18+N"全覆盖服务阵地网络,在辖区内广泛布局服务驿站,为新就业群体提供休息、充电、饮水等基础保障。
更重要的是,地区通过常态化开展节日主题活动、技能竞赛、政策宣讲等方式,增强新就业群体的归属感和认同感。
创新推出的"金豆积分"体系,将新就业群体的日常表现、志愿服务等纳入评价范畴,以正向激励引导其主动参与社区事务。
这种双向融合机制产生了显著效果。
当新就业群体感受到来自社区的关心关爱,他们也更愿意回馈社区、服务居民。
李永锋的救人善举正是这种良性互动的生动体现。
数据显示,豆各庄地区新就业群体参与志愿服务、协助应急处置、提供社情民意信息的频次明显提升,成为基层治理的重要补充力量。
从更宏观层面看,豆各庄的探索具有示范意义。
当前,我国正处于城镇化深入发展和社会结构深刻变革时期,基层治理面临人口流动加剧、治理主体多元化等新挑战。
新就业群体具有分布广、流动性强、信息灵敏等特点,如果能有效组织动员,将为基层治理注入新活力。
豆各庄地区的实践表明,通过完善服务保障、创新激励机制、搭建参与平台,完全可以实现新就业群体与基层治理的深度融合。
当然,这一探索仍需持续深化。
如何建立更加系统的培训体系,提升新就业群体参与治理的能力;如何完善权益保障机制,解决其后顾之忧;如何构建长效激励机制,保持参与热情,都需要进一步探索。
豆各庄地区表示,将继续优化服务举措,拓展参与渠道,引导更多新就业群体成为基层治理的生力军。
从街头奔忙到社区共建，新就业群体的角色转变折射出城市治理的温情与智慧。
豆各庄地区的实践表明，当城市给予新就业群体更多尊重与保障，他们必将以责任与担当回馈社会。
这种“双向奔赴”的治理新模式，正在为新时代的基层治理写下生动注脚。