经济结构调整和就业形态变化给劳动者权益保护带来新课题。人力资源社会保障部1月27日宣布，将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，明确劳动基准和企业责任，补齐平台经济等领域的法律空白。同时，针对人口老龄化趋势，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》也将推出，为超过法定年龄继续工作的人群提供保障。
这若干政策和制度创新，表明了我国对劳动者权益保护的深化认识。从新就业形态到超龄劳动者，从带薪休假到职业伤害保障，再到应对技术变革的就业政策，我国正在建立更加全面、更加包容、更加适应时代需要的劳动保障体系。稳健运行的社保基金为这些政策提供了有力支撑。这些举措的推进，将让劳动者获得更多实惠和安全感，为实现高质量充分就业和社会和谐稳定做出重要贡献。