春日京城，成都的人才引进"组合拳"再次挥出。
3月22日，在国家会议中心举办的"才聚天府·筑梦成都"蓉漂人才荟城市行招才引智活动中，来自成都的近300家企事业单位集中亮相，为求职者奉上了近5000个优质岗位的"大礼包"。
这场活动不仅展现了成都的产业吸引力，更通过一系列创新服务举措，为人才提供了从职业发展到生活保障的全方位支撑。
招聘会现场参展阵容堪称豪华。
中科系、中电系、中航系等国字号企业悉数参加，天府绛溪实验室、国家川藏铁路技术创新中心等高能级创新平台也同台亮相，东方电气、通威、五粮液等知名企业更是成为求职者瞩目的焦点。
243个摊位汇集了超286家用人主体，岗位覆盖从高级管理到专业技术、从管培生到综合岗位的全层次需求。
薪资待遇体现了成都对高端人才的诚意。
首席AI技术官、低空与商业航天副总裁等岗位年薪超200万元，AI首席科学家、飞控算法工程师、大模型算法工程师等年薪超100万元，新药研发科学家、生物信息资深研发员等年薪超50万元。
数十个百万年薪岗位的发布，充分体现了成都在新兴产业领域对顶尖人才的渴求。
本次活动的创新之处在于首次将成都本土OPC社区（一人公司）带到北京进行集中推介。
成都高新区诸葛奇正营和天府软件π立方OPC社区分别聚焦"AI+机器人"和"AI+数字文创"两个方向，为创业者提供免租、算力优惠、金融赋能等六大核心服务。
其中，天府软件π立方OPC社区作为全国首个聚焦"AI+数字文创"领域的社区，自启动以来已收到超350份咨询申请，充分说明了这一创新模式的吸引力。
为了让人才安心扎根成都，此次活动还集中发布了"政策+金融+安居"三大服务包，构建起全周期、多维度的人才服务体系。
人才政策服务包按"一产业链一政策包"思路，在成都市智慧人才服务平台集成发布了17条重点产业链共277条政策。
通过精准分类46类可直达快享的政策支持对象，让人才能够"一眼相中"、政策"一键直达"，大大提升了政策获得感。
人才金融服务包打造了"全周期陪跑、全要素加持"的金融服务机制。
从初创期的无抵押、无担保、低利率"人才贷"快速融资，到成长期千亿级未来产业基金的重点支持，再到跨境金融和保险保障的全程护航，一系列专属金融产品解决了人才创业的"米粮川"问题，让创意不再为资金困扰。
人才安居服务包则从人才初入成都到安居乐业的每一步提供贴心服务。
从为青年求职者提供"一张床"的基础保障，到为人才家庭提供教育、医疗等全方位支持，成都正在打造"不仅有事业机遇，更有生活品质"的人才吸引力。
这些举措的推出，反映了成都在新发展阶段的人才战略思维转变。
从单纯的薪资竞争向全方位的生活保障转变，从被动的人才引进向主动的生态建设转变，成都正在构建一个让人才"安居无忧、事业无忧"的发展环境。
作为西南地区的国家中心城市，成都具有天然的地理优势和产业基础，加上日益完善的人才服务体系，正 人才流向折射发展方向，也检验治理能力。
把岗位、场景、政策、金融与安居服务打通，既是对人才关切的精准回应，也是对城市发展逻辑的主动升级。
以更稳定的预期、更完善的生态、更可触达的服务托举奋斗者，才能让“选择一座城”真正转化为“成就一番事业”。