千光明把炉火点成了光，照亮了那股匠心。作为中州铝业2025年度的劳模和热力区域的首席员工，他常年泡在生产一线，把设备当成了战友，把青春和匠心全都融进了机组的安全运行中。同事们都叫他“技术大拿”，是锅炉运行的“全科医生”，遇到问题他总能顶得上、靠得住。 锅炉就是电厂的心脏，千光明知道每一台锅炉的稳定都关系到氧化铝的用汽安全。他坚持锅炉运维一体的思想，2025年带着团队给4#到8#锅炉安装了吹灰枪和声波脉冲吹灰器，还把卫燃带打磨了一遍。这一招下来，锅炉受热面的换热效率提升了30%。接着他又把6#和7#锅炉的省煤器给换了，还在过热器上装了防磨装置。千光明参与的锅炉省煤器防磨技术优化研究拿到了中国有色金属工业科学技术三等奖。 千光明常说：“设备也是有生命的，得懂它的脾气。”他总结了一套“望闻问切”的巡检法，大家照着做之后，锅炉非停次数同比下降了15%。 面对公司降低产汽标煤耗的十大攻关课题，千光明主动接了这活儿。他领着大家搞了五个月的数据跟踪，建立了燃烧调整模型。“锅炉多煤种燃烧及应用”项目让他拿了个中州铝业科技进步二等奖。他用自己发明的操作法帮助班组降飞灰可燃物，实行看板管理后，产汽标煤耗比2024年平均值降了0.5kg/t以上，节煤创效320万元。 一个人强不算数，团队强才是真本事。千光明把人才培养当回事儿。在单位支持下他办起了大讲堂，每周都给大伙儿上课。他还搞师带徒的模式帮大家成长。现在这支“千光明团队”成了攻坚的主力。在全国有色金属行业的岗位练兵活动里有3人拿了二等奖。 千光明的桌上总放着那本翻烂的《锅炉原理》和一本满是数据的笔记本。30多年来他几乎没在老家过过春节。夏天他顶着大太阳干活儿，冬天他在冰天雪地里守着设备。他心里装着一份沉甸甸的责任感，“锅炉需要我我就得在”。 从学徒变成领军人物，变的是岁月留下的痕迹；从普通岗位走到首席殊荣，变的是头上的头衔。不管怎么变那股坚守和担当始终不变；不管怎么变那股匠心和初心始终未变。千光明就是这样用行动诠释了什么叫敬业奉献的“老黄牛”。（生产管控中心 张通）