金赫讲了个事儿，内蒙古自治区赤峰市克什克腾旗总工会跟当地的人力资源和社会保障局联手搞了个劳动争议裁调对接工作室的揭牌仪式。虽然这工作室现在才刚揭牌，可早在不久前，两家单位就一起开了个会，专门琢磨怎么防患未然、解决劳动纠纷。这次会议的核心目的很明确，就是要把以前那种“事后擦屁股”的状态，变成“事前防范”。 会上双方聊得挺深，把沟通联络、会商研判、信息共享这些协作机制都聊透了。最后商定了个思路：利用人社部门的专业资源和工会跟群众联系紧密的优势，把“人社+工会”的裁调对接机制搭起来。 这么干能让劳动者维权成本降低，也能给企业减负，说到底是为了给优化法治化营商环境打好底子。工作室以后打算常驻专职人员，再加上轮驻的专业力量干活。另外还会搭个线上平台，让“互联网+调解”发挥作用，打破时间和空间的限制，让大家解决纠纷更方便。 下一步两家单位还要把联席会议、风险预警这些联动机制做得更扎实。他们打算定期分析案子的走向，发布典型案例和指引来引导大家守法合规。同时还会继续加强调解员队伍的专业培训。这样做就是为了把劳动关系搞得更和谐稳定，给全旗的经济社会高质量发展提供有力支撑。