中新网济南2月26日讯 周艺伟报道 山东“十五五”期间决心每年吸纳100万名青年人才来鲁扎根，搞创业或深造。为了达成这个目标，山东省人社厅副厅长、一级巡视员周春艳透露，他们已经建立起“专家+专员”的陪跑队伍，给初创企业当助手。政府还鼓励地方建设创业街区和孵化基地，通过市场化运作减轻青年创新创业的成本压力。对于博士后、海归这样的重点群体，山东会在他们创业初期给予特别的资金扶持。 在这个过程中，“十四五”时期山东共吸引了超过430万青年人才落户。中共山东省委、山东省人民政府近日印发了《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》，并在2月26日的新闻发布会上进行了解读。山东省委组织部副部长龚文东指出，该省计划把北方打造成青年人才的聚集高地，营造一种开放包容的人才发展环境。他们要把县里的“微生态”建设好，推行“青年优居计划”，加强对刚来鲁人员的“第一站”保障服务。 此外，山东还在持续实施优秀博士、博士后来鲁工作科研支持政策，不断扩大博士后科学基金的规模，建好青年科学家的培育库。在人才评价机制上搞改革，推行“市场认定、行业认可、政府认账”的分类办法。为了增强吸引力，山东要高规格举办人才创新发展大会暨“海洽会”，简化外国人来华工作和居留许可的审批流程。“十四五”以来，山东的人才资源总量已经在全国排到了前面，顶尖人才和领军人才的数量相比“十三五”末翻了一番。现在博士后在站人数历史性地突破了1万人大关，高技能人才总量达到485万人。 山东省教育厅副厅长王浩提到，山东在人工智能、集成电路等重点领域搞本硕博贯通培养，还要把“人工智能+X”的微专业群设起来。职业院校也开始开设人工智能应用专业了。为了让教育更有科技含量，大家正在推进人工智能与教学全流程融合。为了支持产业发展，“十四五”期间山东财政在教育、科技、人才上投入了将近1.5万亿元人民币，比上一个五年增长了31.4%，占整个财政支出的比重已经达到25%。 到2025年的时候，山东要实现每年引进100万青年人才的目标，让队伍变得更年轻更专业。王旭东代表财政厅表示接下来会深入落实财政政策来培育新产业生产力。 山东还对市场评价激励做了深化处理。