1月16日，青岛西海岸新区2026年首场大型冬季招聘会在吾悦广场拉开帷幕。本次招聘会由区人力资源社会保障局联合多个街道及灵山岛省级自然保护区共同组织，旨在为企业和求职者搭建高效对接平台，推动区域经济高质量发展。 作为新区新年首场大型招聘活动，此次招聘会汇聚了70家优质企业，涵盖先进制造、现代服务、新能源、海事航运、大健康与母婴护理等多个重点行业。参会企业包括山东科路人工智能科技有限责任公司、映视传媒（青岛）有限公司、青岛金海自动化装备有限公司等，提供机械研发设计、影视后期制作、办公室文员、电工、厨师、育婴师等3200余个岗位，满足不同层次求职者的需求。据统计，活动当天吸引4000余人次现场求职，显示出新区就业市场的旺盛活力。 值得关注的是，招聘会特别设立退役军人招聘专区，通过“一人一策”的职业指导服务——精准匹配岗位需求——助力退役军人高质量就业。同时，活动现场还设置了人才政策咨询专区，工作人员为求职者和企业详细解读人才落户、创业补贴等政策，深入释放政策红利，优化营商环境。 为提升服务效能，活动同步推广“青西智找活”线上产才供需对接平台，通过数字化手段打通企业与人才之间的信息壁垒，推动招聘服务向智能化、便捷化方向发展。此创新举措不仅提高了招聘效率，也为未来人力资源服务的数字化转型提供了有益探索。 近年来，青岛西海岸新区改进就业服务体系，通过举办多层次、多形式的招聘活动，有效缓解了企业用工难与求职者就业难的结构性矛盾。此次招聘会的成功举办，既是对新区就业市场的一次全面检验，也为2026年区域经济发展注入强劲动力。
就业一头连着经济运行，一头连着千家万户；开年首场大型招聘会既是就业市场的“风向标”，也是公共服务的“试金石”。以产业需求为牵引、以重点群体为支点、以数字平台为通道，把一次性活动做成常态化机制，才能在变化中稳住岗位、稳住预期，让更多劳动者在高质量发展中找到更适配的机会与更可持续的成长空间。