为了给辽宁的营商环境把这扇窗打开，辽宁省总工会在最近动真格了，一口气拿出了十条实打实的举措。这可不是虚头巴脑的，而是把全省优化营商环境的大会精神给落到了实处。大家都知道，要打造那个市场化、法治化、国际化的一流环境，光靠喊口号不行，得看工会怎么干。省总工会也是找准了自己的位置，把心思全都扑在这件事上了。 说干就干，第一条就是要把思想这根弦给绷紧。省总工会打算搞个“人人都是营商环境”的大行动，就是要把这种理念深深种进每一个职工心里。通过动员大家在岗位上建功立业，还有多宣传那些爱钻研的先进典型，把辽宁产业工人那种敬业、负责的新样子给展现出来，好让全社会都来给辽宁振兴助把力。 第二条就是抓人才。围绕辽宁那“2211”产业布局和高质量发展的需要，省总工会要把产业工人队伍建设这项工作往深处推。他们计划全年培养大概30个省级工匠、300个市级工匠和500个企业级工匠，把这三个层级的工匠人才库给建起来。目标就是要搞出一支既懂技术又爱创新的劳动者大军，给实体经济特别是制造业的转型升级搭把手。 第三条就是搭台子搞竞赛。省总工会今年要重点抓那些大项目和关键领域的劳动竞赛，一年里指导开展不少于10项省级重点工程劳动竞赛。同时还要推动各级工会搞各种特色比赛。光这些还不够，还要多办点市级职工技能大赛，覆盖超过100个工种。这些竞赛不仅仅是比谁技术好，更是要让大家都有那种你追我赶的劲头，直接把项目质量提上去、把职工技能带上来。 第四条是搞技术赋能。组织“劳模工匠助企行”活动，全年要搞200场以上。让劳动模范和专家们都去中小企业一线转转，通过咨询、讲解、培训等方式给企业出出主意、解解难题。另外还要重点支持建设120个省级劳模创新工作室，让科技创新和产业创新融合在一起，激发职工们的创造热情。 第五条是服务保障要跟上。在服务职工这块儿，要建一个以普惠和精准帮扶为主的体系。“送温暖”活动要覆盖1600家以上的企业，“送清凉”、“金秋助学”这些品牌工作也要干得扎实。在维护权益上要排查隐患，用好协调劳动关系三方机制搞“集中要约行动”，把多方联动的机制建起来。 第六条是组织基础要夯实。针对那些新产业、新业态、新商业模式的企业，要加大建会入会的力度。今年的目标是新建基层工会500家、发展会员10万人。 第七条是加快数字化转型。重点打造“辽工服务”一体化平台，让基层工会组建、会员关系接转这些事都能在网上办好。这样就能让数据多跑路、职工少跑腿。 这十条措施一环扣一环，既体现了工会围绕中心的政治自觉，也展现了服务职工的务实作风。最终成效会体现在产业工人队伍更有战斗力上、企业技术突破更多上、劳动关系更和谐上。这股“工”字力量肯定能给辽宁的全面振兴添砖加瓦！