泰州凭着法治这把利器，护送企业稳稳当当地走下去。自打2025年起，泰州把“泰周到·益企来”这个法治生态服务品牌当成抓手，专门盯着那些企业行政执法里的难题不放。为了让企业心里踏实、发展有底气，市里一边数智赋能，一边监督提质，还要把执法队伍的底子打实。现在行政检查的频次比去年同期少了37%。 过去公司一年里的检查基本都是各部门单独来的，搞得大家压力很大。现在好了，部门都是一起出动的，检查前还得扫营业执照二维码。泰兴梅兰新材料有限公司的陈经理就笑着说，现在迎检轻松多了，给生产研发环节省下了不少功夫。泰州把“互联网+监管”平台用活了，推行“综合查一次”和“扫码入企”，让检查全程留痕、责任明确。 为了让老百姓也能看着查，泰州搞了个“益企来‘执’播”的直播活动。每个月搞1场，总共播了20个小时，观看的人数加起来快40万了。这就好比把监督权交给了公众。 监督的体系也建得很完善。市里和县里的司法行政部门都设立了专门的监督机构。44家行政执法部门也都明确了谁来管、管什么。大家还制定了提升质效的方案，建立起了分析研判、会商会办、跟踪督办这些机制。另外还把纪检监察和12345热线的作用给用上了。 那些严重的问题必须得赶紧整改。今年一共发了64份督办函、33份监督意见书。最厉害的是整改率达到了100%。全市确认了368个能进行涉企检查的单位名单。市和县两级都建了公示栏，让执法权力在阳光下暴晒。 要想管好企业就得先管好队伍。泰州对执法人员的准入、能力和底线把关很严。他们组织了一万多名执法人员参加公共法律知识的培训测试。还对15个部门新申领证件的人搞了抽考，并且让他们宣誓上岗。 为了提高专业素养，泰州开展了多次“扫码入企”的专项培训，有3000多人参加了。还搞了个“泰有引力周末嘉年华”的活动请专家来讲课、分析案例、辩论法律问题。 最后还得通过实战来练手。重点部门都组织了执法技能大比武。基层司法所也都配了专职的执法监督员，把底子打得牢牢的。