2月14日的新闻讲述了深圳市中级人民法院的一个案例，就是彭某这一男子中了春节值班签，把自己给抽中了。他看完公司发的值班通知后就去请假，不过公司没批准。从2月5日开始，他就自己跑回家了，一直没有上班，直到2月14日为止。不管公司怎么通知他回来工作，他都不搭理。因为这次事情把他给激怒了，他直接起诉公司“强制加班”，要求赔偿。但最后法院判决认定公司解除行为是合法的，驳回了彭某的要求。这次事件里的这家餐厨垃圾收运公司是公共服务属性的公司，节假日值班安排合理也履行了告知义务。彭某离岗前并没有合法手续就离岗算是旷工。法院也提到彭某没有任何证据能证明自己曾经对值班安排提出过合理异议，所以公司给彭某的解雇合法。