在全面从严治党的新形势下，基层党组织如何扛起"第一责任人"职责，成为推动高质量发展的关键命题。
浦东新区东明路街道党工委召开的这场述职评议会，通过"述、评、议"相结合的方式，为破解党建与业务"两张皮"问题提供了实践样本。
作为浦东新区新兴领域党建的典型代表，徐浦中医医院党支部的述职报告显示：2025年通过打造"党员先锋岗"品牌，开展中医药文化"三进"活动，设立环卫工人健康小屋等12项民生项目，累计解决患者诉求23件。
数据背后，是党组织将"作风建设年"部署转化为具体实践的成效。
街道党工委书记沈春雷在点评中指出，该院创新实施的"党建+医疗服务"模式，有效促进了党员先锋作用与医疗服务的深度融合。
但分析发现，当前基层医疗单位党建仍存在示范效应辐射不足、资源下沉不充分等短板。
对此，评议会上明确要求：要依托街道党群服务阵地，构建"红色故事"传播体系；通过"党建联建"机制推动优质医疗资源向社区延伸。
这些建议直指当前基层医疗服务"最后一公里"的痛点。
值得关注的是，2026年作为"十五五"规划开局之年，会议对党建工作提出更高标准。
徐浦中医医院计划建立典型人物库，完善"不敢腐、不能腐、不想腐"长效机制，其"党建+中医药服务"的深化方案，与浦东新区建设"人民城市"的目标形成战略呼应。
浦东新区党建服务中心主任杨琳认为，这种"问题导向+责任压实"的述职机制，为基层党建提质增效提供了制度保障。
抓基层打基础，关键在责任落实，落点在群众受益。
述职评议不是“交作业”，更是一次对照检视与再出发的动员。
把党建优势转化为治理效能，把制度要求落实为服务细节，才能在群众看得见、感受得到的变化中检验初心使命。
面向新一年，唯有以更严作风、更实举措、更强担当持续推进党建与医疗服务深度融合，才能让社区健康服务更可及、更可信、更可持续，为高质量建设人民满意的基层医疗服务体系注入持久动力。