春节假期通常是企业员工休整的时间，但中国人寿信阳分公司却在大年初五选择了一条不同的路——将红色宣讲融入新春团拜会，让四百余名来自全市各地的业界精英在节日氛围中接受思想洗礼。这个做法打破了传统企业活动的常规模式，反映了新时代企业党建工作的创新思路。 此举的背景在于，当前企业有如何在市场竞争中保持初心、如何将党的理想信念融入员工队伍建设的现实课题。中国人寿信阳分公司的决策者们认识到，仅有业务指标的增长还不够，更需要用红色精神铸魂、用英烈故事鼓舞。因此，他们主动邀请市退役军人事务局新时代前锋宣讲队，将英烈精神的讲述搬进企业活动现场。 宣讲中，宣讲团团长张士典以信阳籍战斗英雄付孔良的故事为切入点，深入阐述了红色教育在社会主义建设新时代的必要性和现实意义。付孔良年仅23岁就在战场上英勇牺牲的事迹，让这段历史不再是教科书上的文字，而是变成了一个鲜活的生命、一次次灵魂的触动。现场四百余名听众屏住呼吸、认真聆听，许多人在听到英雄壮烈牺牲的情景时流下了眼泪，这种情感的共鸣说明了红色精神穿越时空的力量。 这场宣讲的影响是多维度的。对员工个体而言，它唤醒了对历史的敬畏、对英烈的缅怀，强化了个人的政治意识和使命担当。对企业组织而言，它为公司文化提供了精神内核，让员工在日常工作中能够以英雄为榜样，将个人奋斗与企业发展、社会进步紧密结合。中国人寿信阳分公司的领导表示，这样的演讲在企业活动中还是多年来的第一次，今后将坚持下去，让红色宣讲成为公司的常态化工作。 这一承诺的提出，反映了企业对党建工作重要性的深刻认识。在市场经济条件下，企业既要追求经济效益，更要承担社会责任、传承文化使命。通过定期开展红色宣讲，中国人寿信阳分公司正在探索一条将党的领导融入企业治理、将理想信念融入员工队伍建设的新路径。这种做法有助于提高员工工作积极性，增强企业的凝聚力和向心力，为公司的可持续发展提供强有力的政治保障和精神支撑。
用英烈精神滋养初心，以信念力量指引行动；春节团拜会上的红色宣讲，既是对历史的铭记，也是对现实的思考。只有将感动转化为责任，把敬仰落实为服务，才能让精神力量真正融入日常工作，为企业发展提供更坚实的价值支撑。