新年伊始，46岁的刘丽迎来了人生的新起点。失业一年多后，她呼家楼街道的就业帮扶下，顺利入职政务服务中心窗口岗位，重新回到职场。这个案例也折射出基层在帮助就业困难群体上的探索与实践。就业关系千家万户。当前，一些劳动力因年龄偏大、技能不足、长期失业等原因，面临“求职难、增收难”的现实处境，收入和保障不稳定，生活压力不小。呼家楼街道政务服务中心党支部书记张琰介绍，此次新招录的5名公益性协管员覆盖“4050”人员、零就业家庭成员以及失业一年以上的登记失业人员等重点群体，旨在对准痛点、精准发力。 为更好帮扶就业困难群体，呼家楼街道在工作方法上做了调整，逐步建立起较为完整的就业服务链条。政务服务中心工作人员采用“大数据+铁脚板”的方式，深入社区走访摸排，了解就业困难人员的技能特长、就业意向和家庭情况，建立动态管理台账。相比以往“等人上门”，这种方式更强调主动发现、主动服务。 在具体推进中，街道围绕就业帮扶形成了相对闭环的服务流程：前期精准摸排，中期岗位匹配与技能培训，后期上岗安置及考核评估，各环节都有跟踪机制。刘丽的经历就是例证：在街道协助下，她不仅获得了稳定岗位，也享有相应的社会保障，并看到了继续发展的空间。 同时，呼家楼街道在托底安置之外，还主动对接辖区企业资源，常态化开展供需对接，为企业和求职者搭建沟通渠道，既缓解企业用工需求，也为困难群体拓宽选择。街道还将就业流动服务站延伸到社区、公园、商圈等人群集聚区域，把政策讲解、岗位推荐和就业指导送到身边，让服务更方便、更可及。 从效果来看，新上岗的公益性协管员已在社区服务一线开展工作，参与政策咨询、便民服务等，用细致服务获得居民认可。这既为困难群体带来较稳定的收入来源，也补充了基层公共服务力量。刘丽说，她会把这份踏实与热情投入工作，认真做好窗口服务，不辜负街道的帮助。 从更深层看，呼家楼街道的做法说明了基层治理中的新探索：通过完善就业帮扶机制，既解决部分困难群体的就业与生活问题，也提升了公共服务供给能力，在社会效益与治理效能上形成叠加效应，为其他地区提供了参考。
稳就业既关乎民生，也关乎发展。通过更细致的摸排、更精准的匹配和更连续的服务，把岗位送到困难群体“家门口”，不仅能帮助更多人重回职场、稳定预期，也能为基层治理增添更扎实的支撑。坚持需求导向——完善规范流程——强化能力提升，兜底性就业帮扶才能在可持续中见实效，在温度与效率之间实现更好的平衡。