普及个事实，关于安徽省管县市，比如广德县和宿松县这类过去由省里直接管的地方，书记通常要比普通县委书记高半级，这得给他们留出空位子。这种高半级的安排，通常是由省里管的地级市，也就是所谓的省辖市来代管县委书记的人事权。这些县委书记一般会兼任所在地级市的市委常委或者副市长。所以，他们不光是县级班子的一把手，也是市班子的重要成员。像常熟市、昆山市和张家港市这类经济实力强的县级市在江苏苏州就经常这么干，那里的县委书记和市长全都高配了半级，享受副厅级待遇。当时常熟的市委书记后来还直接调任到一个地级市当市长了。这说明这种安排对个人职业发展很有利，对地方经济也能起到激励作用。这种灵活的人事调整是为了更好地推动区域经济发展和社会进步。 这次谈谈地方上的行政管理安排。比如以前安徽直接管的广德县还有宿松县。这些县城的县委书记通常比一般的县委书记高半级。因为他们是由所在的那个地级市来负责任免和管理的。这个地级市经常是苏州这类经济发达的城市，所以那些县级市的书记和市长就都给高配了半级，享受副厅级待遇。有了这种高配的安排，整个县的领导班子就显得更有分量了。 再说江苏省内有没有出现过地级市的市委常委兼任县委书记的情况？我没有专门搜集过资料。不过我在苏州挂职学习的时候见识过很多类似的例子。苏州下面那些县级市如昆山、常熟、张家港这些地方全部都是这么干的。 为什么会这样安排呢？因为这些经济实力强、发展好的县级市对整个省或者地级市的经济贡献非常大。所以上面愿意给他们更高的规格和权限资源来发展。这种人事安排是为了更好地推动区域经济和社会进步。 打个比方吧，常熟市的市委书记后来就直接调任到一个地级市当市长了。这说明这种高配的县级领导职业发展路径很宽广，能够进入更高级别的领导岗位。 所以呢，这次给大家普及两点：一是省管县市如安徽过去的广德县宿松县等书记一般高半级由省辖市代管；二是江苏苏州下那些经济强市如昆山常熟张家港等全部都是高配半级享受副厅级待遇；三是这种灵活的人事调整是为了更好地推动区域经济发展和社会进步。