面对高质量发展新要求，湖北省把干部队伍建设作为支点建设的重要抓手。继2023年全面开展“干部素质提升年”后，今年推出“六大行动”升级版，聚焦干部队伍中“能力水位不足”的短板。调研显示，推进科技创新引领、长江经济带建设等重大战略过程中，部分干部出现本领恐慌，尤其在统筹复杂局面、防范风险隐患诸上暴露出能力缺口。
干部素质提升不是短期动作，而是需要持续推进的系统工程。越是在任务繁重、挑战增多的阶段——越要把正确政绩观树得更牢——把专业能力练得更硬，把群众立场站得更稳，把纪律底线守得更严。只有让干部能力与担当始终跑在发展需求之前，才能为支点建设积蓄更扎实、更可持续的动能。