本月起，福建那边的工伤保险和生育保险这两项政策要变。福建省最新出台的政策规定，从今年3月开始，用人单位和员工都得面临一些新调整了。这次工伤保险费率调整是福建省人社厅、省财政厅还有省税务局一起联合印发的通知。这个通知就是要给用人单位和员工带来新变化。这次的调整主要是把工伤保险费率跟用人单位上一年度支缴率挂钩了。比如，按照这个规定，工伤保险费率最高可以涨到基准费率的150%，最低则可以降到基准费率的50%。 这个规定其实是想让用人单位把安全生产这道防线给加固一下。福建省里按照国家规定把各个行业分成了一类到八类，风险不一样，费率也不同。比如一类行业是0.2%，八类行业是1.9%，中间还有其他七个档次分别是0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%。然后按照“以支定收”的原则来算用人单位应该交多少钱的工伤保险费。这个办法从印发那天开始就开始实施了，有效期五年。要是国家或者省里有新规定出来的话，就按新规定执行。 还有一个消息就是灵活就业人员也能参加生育保险了。这次是福建省医疗保障局还有财政厅和税务总局福建省税务局一起发的通知。这个通知里说具备条件的统筹区可以把灵活就业人员纳入到生育保险覆盖范围内，还要求全省各地都要落实好领取失业保险金人员参加生育保险的工作。同时也明确了这些人参加生育保险时的缴费基数和费率还有谁来交钱的问题。 这个通知里面也强调了权利义务对等的原则。单位职工、灵活就业人员和领取失业保险金期间的人员同步参加并缴费的话就可以享受生育保险待遇了。同时也合理规定了享受生育津贴需要满足多长时间连续参保缴费的要求。这个政策是从2026年3月1日开始执行的，有效期五年。 另外一个消息是在3月10日起，福建医保部门把输卵管镜检查这些跟生育支持密切相关的妇科医疗服务项目也给纳入到医保报销范围内了。 让我来总结一下这次政策变化吧：首先从3月起福建那边工伤保险费率要调整了；然后灵活就业人员也能参加生育保险了；最后还有跟生育支持相关的妇科检查项目被纳入医保报销范围。