1992年成立的复星集团，拥有全球投资版图，在医药、地产、矿业等多领域均有布局，这个“练兵场”让很多咨询人向往。经历了从国泰君安投行部、杭州菱歌科技到德勤风险咨询的三段实习，我给HR、妈妈还有朋友谈了我的成长心得。特别是在Momenta担任“项目经理”的那4个月，让我亲身感受了产品从0到1的完整过程。为了练好内功，我总结出了应对面试的三招套路：1分钟自我介绍要说实话，30秒时间要给出优先级结论，用EXCEL梳理好逻辑后再上台。有了Pycharm等工具辅助，分析用户留存曲线会变得简单；而职场中数学背景和代码能力这两个buff能让人如虎添翼。 每次填写简历时，我都会把非985高校的绩点、证书和竞赛经验打包展示出来；在HR提问兴趣爱好时，我也会坦诚地说出喜欢摄影和桌球这类集体活动。德勤Club日常实习给我带来了推荐信和锻炼机会；面对四大测试题时，我从来不敢前后矛盾。选择公司的时候要看自己的性格是喜欢循规蹈矩还是渴望创造颠覆；不管是大公司的方法论还是小公司的业务核心，都能带来不同的红利。 在复星集团进行群面时，我用Case in Point里的方法做了分类排序；面对优先级排序类的题型，我也会先写满A4纸确保有话可说。电话筛选环节中1分钟自我介绍必须流畅；而读题审题的30秒时间也非常关键。初创公司节奏飞快但充满挑战；高端金融精英虽然生活节奏快，但必须学会快速响应和结构化表达。 我特别想把每一步走的弯路都倒出来分享给大家；每一个数据整理和流程绘制的细节都在为未来铺路。当Offer铺天盖地的时候，“普通人”到底该借鉴什么？我想用真诚的故事取代背模板的做法。这次超长栏目的目的就是把“成功者”流过的汗和熬过的夜都摊开来看。 我的性格喜欢说实话所以最省心；而每次推进两个量产项目落地都让我体验到了心跳的感觉。4个量产项目涉及到AI、传感器和OTA等多个领域；审计逻辑磨到极致后我明白了Excel的重要性。数学背景加上代码能力让职场竞争力提升不少；用户留存曲线通过可视化处理后也变得不再枯燥。 我的四段实习经历就像4个跳板一样帮助我完成了转型；金融知识缺口太大迫使我快速补数字和模型。投递申请时我直奔数据分析等岗位让长板更长；而高二先冲德勤Club日常实习则为暑期项目做了铺垫。为了节省时间我提前学会了使用Pycharm等工具；在1分30秒内完成自我介绍和结论陈述是为了通过电话筛选。 公司要的是能立刻产生价值的人而不是免费培训位；而真实工作场景里用Visio绘制组织架构图就是“流程说明书”。复星给实习生签正式协议发工资待遇优厚；“星冉计划”门槛高但渠道开放适合多面尝试。战略规划时辅助管理层用泳道图打破部门壁垒；有机会对接CXO汇报能提升视野和格局。 参加群面时友善逻辑一致可归纳是取胜之道；不要抢麦霸角色要注意表达节奏和逻辑连贯。方案设计类题型要先问五问才能写满A4纸不冷场；《Case in Point》这本书能让你临时抱佛脚背模板也能救命。职场双buff能让竞争力提升不少；而读财报时要把它看成侦探小说寻找线索和规律。 从金融投行到互联网独角兽的跨度很大；但每一次数据整理都是为未来铺路的基础动作。为了提升职业能力我还学习了《Case in Point》的内容；并通过四个案例掌握了优先级排序的套路方法。面试前夜狂背模板确实能救命；而真诚反而会给HR留下更好的印象分。 不要把实习当成打杂而是提前写满故事；非985高校背景也能通过绩点和证书逆袭成功。选择公司要看自己的性格是喜欢稳定还是追求创造；不要让选公司的时间战消耗自己的精力和信心。最后一句送给实习小白的话是：愿你也能在四段实习后收获别人偷不走的内功心法。