地处洮河之畔的甘肃省岷县茶埠镇，曾是茶马古道上的重要驿站。如何将历史文化底蕴转化为乡村发展动能,成为当地党委政府面临的现实课题。近年来,该镇以新时代文明实践为切入点,探索出一条具有地方特色的乡村振兴路径。 长期以来,基层文明实践普遍存资源分散、阵地孤立、活动零散等突出问题,导致工作效能难以运用。茶埠镇针对这个痛点,创新提出"三个三"工作模式,即镇村产业三级融合、党建宣传服务三位一体、协会基础服务三条路径,系统整合区域内各类资源要素。 在组织架构上,该镇由党委书记担任文明实践所组长,统筹全镇23个村级文明实践站,并将触角延伸至产业园区和合作社,形成纵向贯通、横向联动的工作网络。这种突破行政层级和产业边界的组织创新,使文明实践从"单点发力"转向"矩阵联动"。 村级实践站深化"群众点单、实践站派单、志愿者接单、群众评单"的闭环服务机制,将文明实践真正融入村民日常生活。产业园区设立的实践点则开展送政策、送技能、送温暖等志愿服务超过30场次,依托企业人才优势培育新型职业农民,形成文明滋养产业、产业赋能文明的良性循环。 岷县归芪堂药业有限公司生产负责人黄星科介绍,通过产业园区文明实践平台,企业将技术培训和政策宣讲送到田间地头和生产一线,既帮助农户解决种植加工难题,也为企业发展奠定了稳固的群众基础。 在推进移风易俗上,茶埠镇以"文明幸福型"村庄建设为抓手,通过主题文化墙、村规民约碑等载体,引导群众摒弃陈规陋习。岳家湾村村民简办婚宴成为全村模范,文明新风逐步深入人心。阳坡村创新推出便民服务二维码,群众扫码即可了解办事流程和惠农政策,实现高效便捷服务。 产业发展是乡村振兴的核心支撑。茶埠镇组建药食同源产业协会并成立党支部,构建"党支部+企业+合作社+农户"合作机制,打造"茶埠药工"劳务品牌。通过设立零工驿站,帮助千余名群众在家门口实现就业,人均年增收2万余元。 在产业园区建设中,当地强化基础设施和公共服务配套,探索"园区+文明实践+企业"共赢模式,将文明实践与优化营商环境相结合。甘肃祁海中药材有限责任公司负责人张西良表示,当地党委政府在企业落地发展过程中提供了精准的政策支持和周到服务,营商环境持续改善。 社会治理是乡村振兴的重要基础。茶埠镇健全"文明实践+社会治理"的"五治"融合机制,文明实践志愿者化身矛盾调解员,成功化解耳阳村土地边界纠纷等多起矛盾,推动群众"聚在一起、议在一起、解决问题在一起"。 茶埠镇党委书记王志荣认为,乡村治理直接关系邻里和谐、乡风文明与营商环境。从一村一户的产业培育,到园区建设、项目落地,都离不开高效治理能力的坚实支撑。治理越扎实有效,矛盾纠纷就越少,推进产业发展、协调土地流转、整合各类资源就越顺畅高效。 据统计,通过"三个三"模式的实施,茶埠镇文明实践活动参与率提升40%以上,产业发展带动就业增收效果显著,基层矛盾纠纷化解率达到95%以上,为西部欠发达地区探索乡村振兴新路径提供了有益借鉴。
乡村振兴需要产业兴旺，也离不开有效治理和文明乡风。茶埠镇以文明实践为纽带——将组织优势转化为服务效能——文化资源转化为发展动力，治理能力转化为营商环境优势。此实践表明：要实现高质量发展，必须夯实基层基础，做到人心凝聚、服务精准、治理有序。