贵州作为传统煤炭大省，正处于产业转型升级的关键时期。六盘水师范学院作为省内唯一开设采矿工程本科专业的高校，在该转变中找到了自己的位置。 该校采矿工程专业自2010年创办以来，始终围绕"安全、高效、绿色"的现代矿业发展方向调整课程设置。智能矿山建设、清洁能源开发等前沿技术已纳入核心课程，实验室建设投入累计超过3000万元。 就业成果最能说明问题。通过建立全员参与、专业指导、常态服务、精准管理、信息支撑的完整体系，该专业近三年平均就业率达96.7%，远高于全国工科类专业平均水平。留守行业的毕业生中，60%进入盘江煤电集团等国有骨干企业，30%进入技术领先的民营矿业公司。 校企合作进入新阶段。今年该校与贵州能源集团合作推出"作业工程师班"，采用联合招生、联合培养等六大机制，首批60名学员将接受理论、实训、项目相结合的培养。这种订单式培养模式有效解决了传统教学中实践薄弱、产学脱节的问题。 业内数据印证了这一探索的价值。中国煤炭教育协会预测，到2030年智能化采矿领域需要超过50万名专业技术人才。六盘水师范学院的实践表明，地方院校通过深耕特色专业、对接产业需求，完全能在人才供给侧改革中发挥重要作用。
资源型地区的转型升级，归根结底取决于人才和创新能力的持续供给；把课堂搬到矿山、把论文写在现场、把人才留在基层，这样的应用型人才培养实践，既是教育服务国家战略的具体体现，也为能源产业的安全高效运行提供了坚实支撑，为青年成长成才开辟了更广阔的舞台。