当前高校毕业生就业面临一个现实困境：学生对就业去向认识不足，地方企业却面临人才招聘难题；西南石油大学将这个矛盾转化为合作机遇，在2025年11月推出"青雁归巢·最美是吾乡"寒假返乡就业考察实践活动——以学生返乡为切口——建立起高校、学生、地方政府和企业之间的有效互动。 活动的核心是系统化的实践设计。学校提出"五个一"的基本要求：一次汇报推荐、一组需求调研、一项参观学习、一场求职体验、一份总结报告，帮助学生全面了解家乡发展现状。为保证活动质量，学校为每个实践团队配备指导教师，向走访单位开具介绍信，确保学生实践得到专业指导和制度保障。 从参与规模看，活动覆盖面广。161支实践队、1745名学生分赴18个省份开展调研，充分反映了学生返乡就业的现实需求。这些学生以"家乡人"身份深入产业园区、重点企业和政府部门，既能准确展示学校人才培养成果，又能直观了解地方产业需求，形成了双向互动的良好局面。 实践活动已初见成效。宁德时代子公司"四川时代"等重点企业表示，学校毕业生与公司人才需求匹配度高，期待吸纳更多优秀毕业生。广东佛山、四川广汉等地的人力资源部门对学生素质给予高度评价，认为由本地学生主讲的方式更能真切展现高校办学水平。学生反馈也很积极，不少人表示通过调研重新认识了家乡，找到了理想岗位，增强了返乡就业创业的信心。 从深层意义看，这一活动表明了高校人才培养与地方经济发展的有机结合。学校党委书记张烈辉表示，将深入推动人才培养清单、人才需求清单、科研能力清单、科研需求清单"四张清单"有效对接，实现教育链、人才链与产业链的深度融合。
人才流向反映了一个地方的发展温度与产业厚度。把就业服务前移、把供需对接做深、把实践育人做实，才能让"返乡"不止于情感回望，而成为青年与城市共同成长的双向选择。以更精准的岗位供给、更清晰的成长通道、更务实的校地企协同，才能让更多"青雁"在家乡找到舞台、在一线建功立业。