当前，区域竞争的核心正从传统要素竞争转向人才、技术与产业体系的综合竞争。对于制造业基础较好、正处于产业升级关键期的城市新区和产业园区来说，如何在人才流动加快、技术迭代加速的背景下实现"引才、留才、用才"，成为推动高质量发展的关键课题。
旌阳区从"政策引才"到"生态留才"的实践，为西部县域经济发展提供了借鉴。在高质量发展背景下，区域竞争归根到底是人才竞争。旌阳区以系统思维构建人才体系的经验表明只有将人才优势转化为创新优势，才能在现代化建设中赢得先机。随着"百博智库"等平台发挥作用，旌阳有望成为成渝地区双城经济圈新的人才高地。