在深化"放管服"改革背景下，安徽省近期推出的行政执法协调监督工作方案引发广泛关注；这份规划至2026年的改革方案，直指当前行政执法领域存在的多头检查、重复证明等痛点问题。 长期以来，涉企执法检查频次过高、标准不一等问题制约着营商环境优化。部分领域存在的趋利性执法、违规异地执法等现象，更增加了企业经营成本。究其原因，既有部门间信息壁垒造成的监管碎片化，也有传统管理模式与新经济形态的适配不足。 此次改革的核心举措是纵深推进"综合查一次"机制。该省将制定联合检查事项清单和年度计划，与信用分级分类监管有机结合。不容忽视的是，方案创新提出"无感监测"对象清单和"无事不扰"事项清单的区分管理，并对新技术、新产业等"四新经济"主体实施包容审慎的"沙盒监管"。数据显示，这种集成化监管模式已在浙江等地收效良好，企业迎检频次平均下降60%。 更具突破性的是合肥都市圈的跨区域协作试验。作为长三角城市群重要节点，该区域将率先探索身份证、社保证明等高频材料的跨市核验。这种"无证明"协同机制依托全省统一平台系统，通过直接取消、数据共享等四种方式实现便民目标。据统计，首批纳入试点的12类证明材料涉及全省80%以上的民生办事场景。 分析认为，此项改革具有三重深远影响：其一，通过标准化执法程序有效防范权力任性；其二，以科技赋能打破行政壁垒；其三，为长三角一体化提供制度创新样本。按照规划目标，到2026年全省将实现行政检查联合实施率80%，此举预计可为企业节省合规成本超亿元。
规范涉企执法和简化证明手续，说明了政府治理能力的提升。减少检查频次、提高合规效率，用数据核验代替纸质证明，这些措施既回应了市场主体关切，也是推动高质量发展的必要之举。随着改革措施逐步落实，安徽有望法治化营商环境和区域协同治理上形成示范经验，为市场活力和创新发展提供更稳定的制度保障。