春节前夕，一场跨越千里的招工行动贵州盘州市展开。不同于往年春节后才启动跨省招工，今年浙江嵊州市人力资源和社会保障部门提前行动，在腊月就组织招工团赴贵州招聘。这个安排源于企业订单紧、用工急。嵊州市人社部门副局长金周伟表示，尽管春节较晚，但企业生产不能等，必须抢在节前完成人员补充。 企业订单情况也印证了这一点。雅戈尔毛纺织有限公司的订单已排至五月，对用工需求较为紧张。正德电机有限公司去年海外订单持续增长，近期又接到一笔千万美元大额订单，新投产的全自动化生产线亟需多类技术工种。江苏扬州地区企业用工需求同样上升，今年参会重点企业数量明显增加，新项目、新产业投产带动用工量增长，反映出企业扩张与用工需求的现实压力。 然而，将劳动力从欠发达地区输送到用工集中地区并不容易。招工团首先来到盘州市塘子边村，面对的是村民对外出务工的多重顾虑：有人曾外出但工作不稳定而返乡，有人担心技能不足、难以胜任岗位。这些问题直接影响劳动力流动的意愿与效率。 为回应这些顾虑，人社部门提供了更具体的服务保障。一上，工作人员现场逐一解答村民问题，介绍岗位均经人社部门甄别核实，务工期间可通过线上人社小程序获得一站式权益保障，确保工资待遇及时落实。另一方面，针对技能短板，嵊州已搭建“30分钟技能培训圈”，提供电商直播、家政服务、电工汽修等免费培训，帮助零基础劳动者尽快掌握实用技能。 在持续沟通与推介下，村民的疑虑逐步缓解。塘子边村党总支书记何强枫介绍，嵊州人社部门与村支部建立了常态化用工对接机制，招工信息推送到网格群，并为务工人员提供一对一岗位推荐，缓解了村里的就业信息不对称问题。 盘州市春风行动招聘会现场气氛热烈。来自浙江、江苏、贵州等地的65家企业提供3000多个岗位，覆盖新材料、机械制造、生物医药等领域。招聘会开始不到半小时，各展位前就聚集了不少求职者，登记填表、咨询薪资、沟通岗位的场景随处可见。许多求职者也把握春节前的窗口期，集中投递简历、寻找机会。 此次跨省招工取得明显成效。据统计，嵊州人社部门此次招工登记636人次，达成初步意向326人次，超出预期。嵊州市莲塘零工市场负责人表示，目前已建立百人以上用工对接群，并计划安排大巴免费接送务工人员赴浙江。 从入户走访到招聘会集中对接，这多项行动体现为政企联动、跨省协作的操作路径：人社部门前移服务、对接需求，企业主动参与招聘，共同推动劳动力有序流动。多方协作既缓解了企业用工压力，也为务工人员提供了更明确的岗位选择与权益保障。
跨省招工提前启动，既打破了以往节后集中补员的惯性，也展现了政企协同应对用工波动的现实做法。在兼顾经济运行与民生保障的背景下，如何更优化劳务协作机制、提升劳动者技能匹配度，将成为后续政策完善的着力点。此探索为缓解季节性用工紧张提供了新思路，也为区域协同发展积累了可复制的经验。