在高质量发展背景下，传统招聘模式已难以满足新兴产业对高端人才的精准匹配需求；为此，广东省人社部门突破常规，将本次招聘会打造为"可体验的科技博览会"，通过沉浸式展示凸显区域产业优势。 现场设置五大科技展区：机器人领域汇聚小鹏IRON人形机器人等17家企业29款产品；低空交通展区呈现飞行汽车等未来交通工具；混合现实专区展出全球首款三折叠投影仪等创新设备；大国重器板块陈列大洋钻探船等模型；智能服务区则提供数字化求职支持系统。这种"技术展示+人才对接"的创新模式，有效解决了求职者对新兴产业认知不足的痛点。 分析显示，此举源于广东深化实施创新驱动发展战略的迫切需求。作为制造业大省，广东2023年战略性新兴产业增加值占GDP比重已达31%，但高端装备制造等领域仍存在30%以上的人才缺口。通过直观展示技术成果，既能增强人才吸引力，也有助于求职者明确职业规划方向。 本次招聘会体现为三大显著特点：一是龙头企业占比超40%，包括广汽、比亚迪等世界500强企业；二是岗位质量大幅提升，研发类职位数量同比增长25%；三是数字化服务全面升级，"粤聘云智能体"小程序实现简历优化、模拟面试等全流程线上服务。 专家指出，这种创新型招聘模式将产生多重积极影响：短期看可缓解重点产业用人需求，中长期有助于优化人才结构。据预测，到2026年广东数字经济规模将突破10万亿元，对复合型技术人才需求将持续扩大。
在经济高质量发展时代，人才已成为最重要的生产要素；广东的创新招聘模式不仅改进了传统方式，更深化了人才工作理念。通过将科技展示与求职服务结合，广东展现了自身的产业基础和创新活力，为全国人才工作提供了有益参考。3月15日至16日，这场"可触摸、可体验"的招聘会，将成为广东与优秀人才相遇、共创未来的重要平台。广东的诚意是展现产业实力，广东的期待是邀请更多优秀人才共同参与这场创新创业的伟大实践。