2025年，9个部门联合发文，给新就业形态的人扩大职业伤害保障试点，把这方面的底线给兜住、兜准、兜牢了。你看，全国总工会权益保障部原部长粟斌委员早就开始关注这个事了。他在走访时也感觉到，现在的政策已经把这个保障工作搞得更规范了。你像上海熊猫机械（集团）有限公司的采购经理李丰代表，他平常中午在商场门口、晚上在写字楼下溜达，一看到外卖小哥和快递员就喜欢停下来跟他们聊几句。李丰觉得大家伙儿有活干、有保障、有奔头，这才是新就业群体真正想要的。他就建议从源头上把合同治理给做好，让平台明确一下谁来给骑手交社保。还有中建五局总承包公司的项目质量总监邹彬代表，他出差的时候就会带着个笔记本，专门记工友们提的意见。邹彬发现好多人不光是想干活，还想有个更宽的发展路子。所以他就呼吁建立培训网络，支持企业搞实训基地，让职业学校也跟着开新职业的课程。说到底，“让劳动者心里有底气、眼里有奔头”，这就是保障质量高的关键嘛。