在中国中铁和中铁六局天津公司的共同推动下，唐山项目的青年安全质量监督岗于2025年赢得了全国钢铁行业的“青安杯”最佳称号。公司通过持续的实践活动，把“传帮带”机制融入人才培养中，成功锻造了一支近百名的一线安全监督骨干队伍。这些青年员工不仅深入施工现场，学习临时用电、消防设施等关键安全知识，还通过“老带新、一对一、多带一”的结对模式系统参与隐患识别、整改跟踪到实操训练的全过程。为了确保活动效果，公司构建了“每月一主题、每季一总结、每年一竞赛”的常态化机制，由团支部定期组织团课和现场教学，并通过成果宣讲竞赛统一评审表彰。这种沉浸式教学让青年员工从“知安全”快速转变为“会安全、能监督”。在过去三年里，该公司把培养课堂直接设在了工程最前沿，摒弃了单纯的理论灌输。经过三载深耕，青年安质岗的组织基础得到夯实，岗员队伍稳步壮大且专业能力显著提升。此次活动超越了单纯技能传授的范畴，赋予了青年员工明确的职责和平台。它把传统“师徒制”与现代培训相结合，既契合了建筑行业安全生产的要求，也满足了青年员工快速成长的需求。这项活动不仅成为强化安全文化、凝聚青年力量的重要载体，还探索出了一条富有活力的青年人才培养新路径。未来，这支不断壮大的生力军将持续为工程建设保驾护航。