大伙儿现在都在说AI呢，这个话题特别火，全国政协委员张轩松就在琢磨，在这么个科技大潮里头，咱们咋把人的价值给突显出来。记者徐文锦写了这事。毕竟就业这事儿关系到民生，政府工作报告里也说了，要让大伙儿都有个高质量的工作。张轩松身为永辉超市的董事长，平时在零售这块儿干活儿，对科技带来的冲击感受最深。他觉得吧，AI和机器人也许能把某个工种给替代了，但真要说起那个温度、创造力，还有人与人之间的情感共鸣，机器那是怎么也学不来的。永辉超市前阵子搞了个“工匠计划”，举办全国技能大赛，特意把杀鱼、切肉、烘焙这些普通的技工给推到了竞技的大舞台上。张轩松的想法挺实在，“工匠计划”的核心就是把普通的员工培养成懂技术的人才。高质量的工作可不是为了跟机器抢饭碗，而是得端稳了提供人性化服务的“金饭碗”。 张轩松觉得高质量就业不光是涨工资那么简单，还得让劳动者觉得有面子、有尊严。这事儿得靠企业内部的改革，也得靠国家的政策来引导。他建议国家多重视服务型技工队伍的建设，把服务业里细分领域的技能人才纳入高技能人才评定体系里，让他们也能享受到人才补贴和政策红利。 目前永辉超市里头已经有280名技术员工拿到了人社部认可的职业技能等级证书了，还有5131人通过了企业内部的认证。收入涨了不少呢。 张轩松说光让钱包鼓起来还不够，得让心里暖起来才行。“科技发展不是为了替代人，而是为了成就人。”他觉得科技要向善，善在怎么用人；商业也要向善，善在怎么育人。 咱们得把技能给看得重一点，把技艺给尊重一点。只有这样每一位劳动者都能用自己的一技之长来赚钱、来收获幸福。这不仅是企业该负的责任，也是全社会都要面对的大课题。 这篇文章经过林燕英、陈萍初审过了后又交给了连伊纯复审和黄国林终审运营发布的呢。