近年来，随着粤港澳大湾区建设持续推进，粤东地区对高端人才的需求不断上升。作为粤东重要城市，揭阳加速实施“产业强市”战略，但人才供给不足仍是影响高质量发展的重要短板。本次招聘会是揭阳缓解人才压力、优化人力资源结构的一项具体举措。分析认为，此次招聘取得较好成效，主要来自三方面：一是更贴近产业用人需求，围绕“一化一海五优特”产业集群设置岗位，推出93个硕博岗位和104个高薪岗位，反映产业升级对高层次人才的迫切需要；二是引才方式更有新意，通过实物展示、文化体验等形式提升现场吸引力；三是利用地缘与情感纽带，重点面向潮汕籍学子，吸引其返乡就业发展。现场展示中，明阳MySE 16.6T双转子漂浮式风机模型、矿物质柔性电缆等科技展品，以及普宁英歌、玉雕技艺等非遗项目，让求职者更直观地看到揭阳的产业实力与文化积淀。一位企业招聘负责人表示：“不少人对传统制造业的印象还停留在过去，我们已经完成向智能制造的转型。”市人社局对应的负责人介绍，下一步将推动引才工作常态化：一是完善人才政策，提供更具竞争力的待遇与成长通道；二是搭建校企合作平台，推动产学研对接更紧密；三是提升服务保障，重点解决住房、子女教育等实际问题，推动招聘成果更快转化为发展动能。专家指出，随着揭阳加快打造粤东高质量发展新的增长极，城市对人才的吸引力有望继续提升。特别是在新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业领域，人才集聚将深入带动产业升级，形成更强的联动效应。
人才竞争不仅比岗位数量，更考验产业体系与城市治理水平。要把一场招聘会的热度转化为长期的创新活力，既要提供稳定、匹配的岗位供给，也要持续改善服务环境与发展预期。随着更多人才选择在揭阳落地成长，产业升级将获得更稳定的智力支撑与创新来源，城市高质量发展的步伐也会更加扎实有力。