民生工程推进不力,群众期盼成为"空中楼阁"。
云浮市云安区七届区委第五轮常规巡察发现,区人力资源和社会保障局在推进南粤家政基层服务示范站项目过程中存在进度缓慢、技能培训活动开展不足等问题。
本应成为群众学技能、促就业的重要平台,却因责任意识淡薄、服务指导缺位,导致政策红利难以惠及基层。
六都镇冬城村委会及周边群众想学技能却苦于路途遥远、时间难协调,迫切需求与有限供给之间的矛盾日益凸显。
问题根源在于工作机制不健全,服务理念未到位。
区人社局党组在项目推进中缺乏精准对接群众需求的意识,示范站布局不合理,培训课程设置脱离实际,常态化工作机制尚未建立。
巡察组经过深入调研发现,部分镇街仍存在服务盲区,群众"家门口"学技能的愿望难以实现,惠民工程在基层遭遇"中梗阻"。
云安区委高度重视巡察反馈问题,将其纳入"书记点人点事"重点督办清单。
区委巡察机构建立全程跟踪督办机制,与区人社局党组多次召开专题会议,共同分析症结所在,明确整改方向。
巡察组强调,整改工作必须以群众需求为导向,确保示范站真正发挥作用,成为群众技能提升的有效平台。
区人社局党组迅速扛起整改主体责任,从优化服务网络入手,将南粥家政服务延伸至全区七个镇街,实现基层全覆盖。
根据群众实际需要,开设母婴护理、居家养老、家居保洁等实用课程,采取"送教上门"方式,将培训办到村居。
同时建立专人负责制,跟进活动组织、收集学员反馈,形成服务不断档的常态化工作机制。
整改成效显著,群众获得感明显增强。
数据显示,一年内服务活动从13场增加至68场,增幅达423%;累计服务群众约1200人次,培训技能人才627名,其中重点服务对象491名。
示范站真正成为群众身边的"技能加油站",为全区输送了大批合格的家政服务人才。
六都镇冬城村委会的阮姓群众表示,在家门口就能免费接受专业培训,掌握真本领后找工作更有信心。
以南粤家政项目整改为契机,区人社局党组全面激活就业创业服务效能。
新增城镇就业2799人,发放就业创业专项资金1343.06万元,举办46场招聘会提供近7000个就业岗位,培育高技能人才3375名。
这些实实在在的成果,将巡察整改的压力转化为群众看得见、摸得着的民生福祉。
区委巡察机构相关负责人表示,将继续聚焦民生领域开展监督检查,紧盯群众反映强烈的热点难点问题,通过"回头看"防止问题反弹,以常态化监督推动各项惠民政策落地生根。
下一步将建立长效监督机制,确保每一项民生工程都能发挥实效,让巡察监督始终带着温度,为提升群众幸福指数提供坚实保障。
从"政策落地"到"民生落地"，云安区用巡察整改的"力度"彰显惠民政策的"温度"。
这场以群众获得感为标尺的治理实践证明，只有将监督触角延伸到民生末梢，让整改成效转化为发展实效，才能真正把"民生工程"做成"民心工程"。
在推进中国式现代化的新征程上，这样的基层探索尤为珍贵。