内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区总工会搞了个新鲜的事儿，专门在寒假的时候给职工的孩子办托管班，这就把不少职工家长因为没人带娃而犯愁的问题给解决了。一到假期，谁带娃成了大家特别关心的事。总工会这回是真懂大伙儿的心思，特意根据孩子的不同年纪搞了个差别化的公益托管，弄了个能覆盖幼儿、学龄儿童还有青少年的假期托育体系。这次服务的阵地挺多，在呼伦南路幼儿园、大学西路街道还有市民服务中心各设了一个点。呼伦南路幼儿园那边负责照看低龄的孩子，不光把吃喝拉撒管得好好的，还按照幼儿的发育规律搞生活自理、游戏和阅读这些课，现在已经帮了70多户职工家庭。大学西路街道的点则是拉来了大学生志愿者和社区工作者凑一块儿，给30多个学龄儿童教书法绘画、演讲口才，还搞了非遗手工和趣味科普活动，特别提倡大孩子带着小孩子一块儿学，带他们出去玩长见识。市民服务中心则是盯着青少年的成长需要，给二十几个孩子安排了专注力训练、思维导图这些课，既让他们巩固了知识，又培养了动脑和人文素养。这三个点加起来看，这次服务有三大特色：一是定位准，针对不同年纪的需求设计课程；二是资源多，把基层工会、学校和志愿者都拉了进来；三是内容深，不光是看着人，还在提高素质上下功夫。这种层层递进的服务模式，不光让职工少了后顾之忧，还把孩子的全面发展给促进了。这事儿其实也说明工会现在的工作范围更广了，不再光盯着打官司维权了，而是主动去关心职工家里的事。这个经验以后别的地方也能用得着。 赛罕区总工会办的这寒假托管班实践证明了一件事：要想解决职工家庭的麻烦事，得先摸清需求、创新办法、整合资源才行。这班儿不光帮着看住了孩子，还通过精心设计的活动让孩子健康成长了不少。以后工会的服务体系会越来越完善，这种惠民的事儿在建设和谐社会、提升生活质量方面肯定会发挥更大的作用。工会得接着总结经验把服务做好点，让更多的职工家庭都能感受到实实在在的关怀和支持。