随着春节返乡潮来临，如何将"人力回流"转化为"人才红利"，成为基层政府面临的重要课题。赫章县人社局联合野马川镇政府开展的直播销售培训，正是破解这个难题的创新实践。 当前，传统就业培训模式存在内容单一、实用性不足等问题。赫章县人社局调研发现，当地返乡人员普遍存在技能短板，而特色农产品销售渠道狭窄的矛盾日益凸显。为此，该县引入专业培训机构，针对县域经济特点量身定制培训方案。 本次培训突破传统课堂模式，采用"三结合"教学法：理论讲解与案例剖析相结合，重点解析平台算法规则与流量获取机制；模拟演练与实战操作相结合，学员分组完成从账号搭建到直播带货的全流程训练；技能传授与产业对接相结合，直接嵌入天麻、核桃糖等本土特产销售场景。参训学员平均完成3场模拟直播，部分优秀作品已获平台流量扶持。 这种"实训式"培训带来多重效益。从个体层面看，帮助返乡人员实现"技能升级"，59%的学员表示将尝试电商创业；从产业层面看，为农产品上行开辟新通道，预计可带动年销售额增长20%以上；从区域发展看，形成"培训—就业—产业"良性循环，为乡村振兴注入新动能。 专家指出，此类培训要注重三个可持续性：建立学员跟踪服务机制，定期提供运营指导；加强与电商平台战略合作，争取流量资源倾斜；推动"一村一品"与电商深度融合，打造区域性农产品电商集群。据悉，赫章县计划年内实现乡镇培训全覆盖，并配套建设3个农产品电商孵化基地。
赫章县的实践表明，在数字经济时代，针对性技能培训能有效激发返乡人员创业热情；当越来越多返乡人员掌握直播等数字技能，不仅能实现个人发展，更能为乡村振兴注入新活力。这种"输血"与"造血"并重的做法，值得各地参考借鉴。